根据国际劳工组织 2016 年报告，私营部门雇用了 28 亿人，占总就业人数的 87%，其余 13% 从事非市场服务业。 尽管各国私营企业的就业份额有所不同，但tron的私营部门是增长、创造就业和减贫的基础。
它在联合国 2030 年可持续发展议程和可持续发展目标 (SDG) 中得到了普遍认可，其中明确提到了创业精神以及中小微企业 (MSME) 的正规化和成长在实现体面工作和经济增长的目标。
国际劳工组织《2017年世界就业和社会展望报告》显示，劳动力市场制度、历史组织模式、贸易和全球供应链准入、市场规模和融资可用性等一系列特定国家因素影响企业增长在某些情况下，解释非正规性的持续存在 — — 这可能对企业、工人和社会产生广泛的负面影响。
5 亿中小企业 (SME) 约占全球所有企业的 95%，是全球供应链不可或缺的一部分。 积极解决可持续发展问题和透明度问题的中小企业能够更好地进入新的价值链并改善其业务。 此外，鉴于中小企业在全球经济中占据主导地位，负责任的商业行为对于可持续的未来至关重要。
中小企业与可持续未来
中小企业全球对话被视为让中小企业参与负责任的商业运动的最有效和最有效的方式。 鉴于中小企业在全球经济中的集体影响力和主导作用，中小企业采用负责任的商业实践对于繁荣的全球社区至关重要，从而提升人类水平并增加所有生命赖以生存的资源。
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微买和新价值链
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相对于大企业，中小企业创造就业增长的能力随着人均收入的增加而增加。 在发展中经济体，中小企业创造就业的速度与大企业相似，但在新兴经济体和发达经济体，中小企业的就业增长率高于大企业（尽管新兴经济体相对于大企业的溢价要低得多）发达经济体的情况）。
这可能反映了这样一个事实，即发展中经济体的许多中小企业（在较小程度上是新兴经济体的中小企业）是出于必要而创业的，其主要关注点是生存而不一定是扩张。
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