TL;DR 细分
- 富达继续为Bitcoin腾出空间
- 该公司将使先锋加密货币变得更加主流
- 该公司有dent能够跨越所有监管障碍
Bitcoin进一步升温。 据报道，富达已公布将Bitcoin到其广受欢迎的 401(k) 计划中的计划。
富达允许将退休储蓄投资于Bitcoin
《华尔街日报》（WSJ）指出，该公司的Bitcoin退休储蓄产品将于今年晚些时候推出。 该公司将为其客户的 23,000 多家雇主提供选择，成为第一家在其退休储蓄计划中提供Bitcoin主要 401(k) 计划提供商。
富达表示，该基金的结构将不同于其他共同基金。 每个计划发起人都会为员工设立一个“专用数字资产账户”。 这些账户将持有Bitcoin和短期货币市场投资以获取流动性。
此外，富达将通过其机构级托管平台持有加密货币。 虽然客户可以选择投资多少，但 Fidelity 将Bitcoin投资选项的上限限制为 20%。 金融服务管理局还计划发布教育材料，以帮助指导雇主和雇员。
富达工作场所退休产品和平台主管 Dave Gray 在接受采访时表示，这家跨国公司tron区块链技术将在金融业的未来发挥巨大作用。
富达相信区块链技术和数字资产将成为金融业未来的重要组成部分。
戴夫·格雷.
《华尔街日报》的报道指出富达比特Bitcoin退休储蓄计划已经有了第一个客户Bitcoin最大的机构持有者。 Bitcoin的支持者。
与此同时，该公司的计划有可能使Bitcoin采用更加主流。 在此之前，只有一家退休储蓄计划提供商在其计划中提供Bitcoin投资。
ForUsAll 是一家小型 401(k) 计划提供商，它与 Coinbase 合作，允许大约 400 名客户将退休储蓄投资于Bitcoin。
富达仍需克服监管障碍。
对于与Bitcoin和区块链技术的交互来说，这项投资并不新鲜。 该公司拥有多种以Bitcoin为中心的产品和服务。 其中包括加拿大第一个机构Bitcoin托管服务以及加拿大和欧洲的几个实物Bitcoin支持的交易所交易基金。
然而，最新的服务在美国势必面临多重监管挑战，其中大部分预计来自美国劳工部 (DOL)，该部门负责监督雇主退休储蓄计划，以确保其符合员工退休收入规定的标准安全法（ERISA）。
上个月，美国劳工部发布了一份通知，警告 401(k) 计划提供商将加密货币添加到退休储蓄计划中的危险。 该机构坚称加密货币具有波动性和投机性。
然而，该公司有dent其产品的结构和安全性将通过监管审查。 该公司还依赖其其他加密服务的trac记录。
