区块链开发商ConsenSys宣布裁员超过 13% 并采取重组公司模式的方式，据透露，裁员将导致人力资源、财务和营销部门的多名员工被解雇。
ConsenSys 在一份新闻稿中透露了这一点，透露该公司的软件部门现在将以与风险投资资本不同的方式运作。 这是为了使其性能与软件公司的产出更好地保持一致。
ConsenSys 裁员也是为了在 2018 年没有实现预期收入后从投资者那里获得 2 亿美元的资金。该公司被认为是区块链开发领域最好的公司之一，其起步于共享账本，而共享账本是 BTC 的基础加密货币。
银行、石油和天然气等多个行业的利益相关者已承诺采用区块链技术，并投资了数十亿美元。
ConsenSys 裁员策略
根据该公司发布的消息，首要任务是实现具体目标，即为开发者、去中心化金融和初创社区提供设备和结构； 同样，帮助金融服务、贸易融资和商业领域的企业部署和实施区块链解决方案。
ConsenSys 发言人表示，该公司将作为一家由专为模块化任务设计的不同产品组成的企业，如infura 、Pegasys 等。ConsenSys 风险投资部门也将继续为其区块链生态系统提供融资.
该公司认为，裁员将使其处于吸引香港、韩国投资者兴趣的境地，并获得更多收入。
ConsenSys 裁员，对区块链行业影响很小/没有影响
据报道，ConsenSys 的裁员事件与 2018 年的裁员事件类似。
ConsenSys 首席执行官向公司员工发表了一份冗长的信息，随后立即发布消息称，由于 2019 年加密货币和区块链行业进展受阻，超过 10% 的员工将被裁员。
2019 年，ConsenSys 进一步停止了在两个亚洲国家的业务。不过，据说区块链工作岗位仍然存在，因为该行业今年的就业人数甚至更多。 Glassdoor 2018 年报告称，美国区块链相关工作岗位激增 300%。
Linkedin 还报道称，随着 2014 年至 2018 年的增长，区块链开发人员的就业机会不断增加.
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