TL;DR 细分
- 去年， LinkedIn上包含加密货币术语的职位发布
- 去年不仅是加密货币的市场牛市，也是加密货币市场的牛市。 LinkedIn 上的加密工作机会也有所增加。
根据 LinkedIn 的数据，仅 2021 年，美国的加密货币职位就增加了 395%。 考虑到许多人仍然不知道加密货币，这个数字是巨大的。 然而，这表明该行业对市场价格和社会关系非常看好。
Linkedln 上的加密货币职位在一年内猛增
去年，仅在 LinkedIn 上，加密货币行业的招聘信息数量就令人印象深刻。 较2020年增长了395%，甚至超过了一般科技行业。 科技行业增长了98%，比2020年几乎翻了一番。考虑到疫情导致世界经济低迷，这些数字令人印象深刻。
此外，到 2021 年，所有行业都将采用加密技术。许多公司以不同的方式采用这些资产，需要熟练的人员，从而增加了加密行业的就业机会。 加密人才需求涉及的一些主要行业包括软件和金融。 他们贡献了最多数量的加密货币帖子。
随着机构采用的加速，今年对于加密货币专家来说也是绿色的一年。 重要的交易所也会张贴职位空缺通知。 Coinbase需要 250 名员工来填补空缺； Kraken 需要 300 名专家，而Binance需要 600 多名专家。
加密货币正在成为世界主流吗？
那些可能没有能力将职业转向加密货币的人仍然可以适应人力资源领域。 他们可以接受加密货币的报酬，并全面享受加密货币的好处。 最近，迈阿密和纽约市长透露，他们的城市将用比特币进行投资和支付工资。 一些运动员也接受了加密货币工资。
尽管加密货币职业转换看起来像是配置，但并不是每个人都支持它。 一些 LinkedIn 用户批评了加密货币行业及其不信任的本质。 其中一篇评论称，该行业很容易出现诈骗行为，导致投资者士气低落。 其他人则担心加密货币在 2022 年尚未给人留下深刻印象，并且可能无法维持即将到来的劳动力供应。
2018年的熊市导致多个加密货币平台裁员，这仍然让很多人感到担忧。 然而，加密行业正在快速发展，给专业人士带来了希望。 机构以不同的方式采用加密货币，从加密产品到 NFT 再到资产本身。 这种采用是加密货币行业职位空缺蓬勃发展的主要原因。
尽管加密货币的采用正在迅速增加，并且大多数代币的持有者数量每天都在增加，但监管仍然很重要。 一些监管机构支持这些资产，而另一些监管机构则反对它们。 然而，大多数人似乎都有将这些资产纳入其经济主流的想法。
萨尔瓦多去年将比特币定为法定货币，并在因当前的下跌遭受损失 美国还允许 ETF 和期货等加密产品。 瑞士还允许其银行提供加密服务。 日本等其他国家已经建立了加密货币监管框架，而不是禁止它们。
多个组织也接受了加密货币支付，这都表明加密货币可能在未来发挥至关重要的作用。 这些发展对加密货币爱好者来说是令人鼓舞的，但每个人都应该研究它们，因为它们风险很大。
