多邻国通过其首席执行官兼联合创始人发布在领英上的一封全体员工邮件宣布，公司将转型为一家人工智能优先的公司。该公司表示，将逐步停止依赖trac工来处理人工智能可以完成的任务。首席执行官还宣布，人工智能将是他们在招聘新人才时考虑的因素之一。.
根据首席执行官路易斯·冯·安（Luis von Ahn）和联合创始人发布在领英上的全体员工邮件，多邻国将开始使用人工智能（AI）来完成目前由合同工负责的工作trac在宣布这项“AI优先”战略时，首席执行官表示公司需要重新思考其运作方式。安补充说，AI将是他们在招聘时考虑的因素之一。他还表示，AI的使用情况也将纳入公司绩效考核的评估范围。首席执行官承诺，只有在相关团队无法实现大部分工作的自动化的情况下，才会增加人手。
多邻国采用人工智能优先战略
🚀 多邻国正在向人工智能优先发展！
首席执行官 Luis von Ahn 刚刚宣布了一项重大转变：
就像 2012 年押注移动领域改变了一切一样，Duolingo 现在正在押注人工智能。人工智能不仅能提高生产力，还能让教学达到顶尖人类教师的水平。
未来…… https://t.co/Fa5HFcxz1U pic.twitter.com/YZfzcp2FdQ— 迭戈 | AI 🚀 – e/acc (@diegocabezas01) 2025 年 4 月 28 日
安认为，对为人类设计的系统进行一些小的改动并不能帮助公司实现目标。他补充说，公司需要做出一些建设性的限制才能实现人工智能优先的战略。.
据首席执行官称，公司将改变与trac工的合作方式，并在招聘新员工时优先考虑人工智能的应用。安补充道，多邻国在进行绩效考核时也会考虑人工智能的应用情况。他指出，公司只有在员工无法自动化完成大部分工作的情况下才会增加员工人数。.
据安先生透露，人工智能的研发目的并非仅仅为了提高生产力，而是为了让公司更接近其使命。他补充道，他们原本希望创建大量内容来辅助教学，但由于目前的策略无法大规模扩展，这已不可能实现。这位首席执行官表示，多邻国将采用人工智能，并指出如果没有人工智能，创建所需的内容将耗费数十年时间。
安表示，他们已经成功开发出一些以前难以实现的视频通话新功能。他回顾了公司在2012年决定开发移动应用的举措，并指出这一举措最终获得了成功。在强调公司决策的同时，这位首席执行官透露，正是由于他们在2012年率先进入移动优先领域，才使他们获得了2013年度最佳iPhone应用奖。.
多邻国加入其他知名公司行列，拥抱人工智能。
多邻国已成为最新一家将重心转向人工智能的科技公司。本月初，优步首席执行官达拉·科斯罗萨西声称，公司大多数员工都不了解如何使用人工智能。科斯罗萨西宣布，优步将为其员工推出人工智能培训项目。
此外，Shopify 首席执行官 Tobias Lütke表示，人工智能是员工的基本期望。Lütke 指出，Shopify 的团队在申请增加人手之前，应该先证明为什么人工智能无法完成他们的工作。今年年初，Meta 首席执行官 Mark Zuckerberg 也宣布，他希望公司拥有能够像中级工程师一样高效工作的人工智能。Zuckerberg在做客“The Joe Rogan Experience”节目时谈到了这一进展。
