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BitMEX 首席执行官亚历山大·霍普特纳 (Alexander Höptner) 辞职 

长话短说

  • BitMEX CEO辞职加入“大辞职”
  • 斯蒂芬·卢茨 (Stephan Lutz) 接替亚历山大·霍普特纳 (Alexander Hoeptner) 出任首席执行官
  • 随着加密货币交易所转移的增加,加密货币投资者担心自己的资产

BitMEX 首席执行官屈服于加密货币冬天。 越来越多的加密货币交易所首席执行官辞职。 加密货币期货市场 BitMEX 的首席执行官 Alexander Hoeptner 已离开公司。 在持续的熊市中,大量与加密货币相关的高管辞职,加剧了投资者的担忧。

BitMEX 首席执行官辞职

据最近的报道,霍普特纳已立即辞职,斯蒂芬·卢茨将接替他担任衍生品市场临时首席执行官。 卢茨将继续担任公司首席财务官。

我将与管理团队的其他成员和我们才华横溢的员工一起,确保 BitMex 继续为我们的客户提供出色、创新的加密货币交易产品和安全稳定的交易环境。 我们要感谢亚历山大在其任职期间对公司的支持,并祝愿他未来一切顺利。

史蒂芬·卢茨 

加入BitMEX之前,Hoeptner 曾担任德国证券交易所 Borse Stuttgart GmbH 和流动性提供商 Euwax AG 的首席执行官。 在逗留期间,他为开发斯图加特证券交易所的加密货币交易子公司 Bison 做出了贡献。

2020 年底,由于阿瑟·海耶斯 (Arthur Hayes) 和其他公司创始人面临法律麻烦,他接替了他。 CFTC 和 DoJ 均于 2020 年 10 月 1 日对 BitMEX 及其创始人提出指控。

CFTC 指控 BitMEX 运营未注册的交易平台。 此外,这些官员无视反洗钱和客户dent识别的法律要求。 此外,司法部还对 BitMEX 高管 Hayes、Delo、Reed 和 Dwyer 提起违反银行保密法的诉讼。

亚历山大·霍普特纳 (Alexander Hoeptner) 享有战略加密投资者和行业领导者的声誉。 2021 年该交易所衍生品市场份额下降后,Alexander 透露了他打算如何将 BitMEX 引入现代。

BitMex 于 2014 年成立,是最早提供加密货币衍生品的交易所之一。此后,它卷入了众多法律挑战。

他曾受雇于斯图加特证券交易所、德意志交易所股份公司和 Euwax AG。 在任命后,他告诉新闻媒体,他打算利用自己之前构建受监管的数字资产交易所的经验来协助实现 BitMex 的全球目标。

BitMEX 法律麻烦

Hoptner 接替 Vivien Khoo,后者被 BitMex 母公司 100x Group 选为临时首席执行官,此前联合创始人兼首席执行官 Arthur Hayes 因商品期货交易委员会和司法部提起诉讼而被迫辞职。

海耶斯于 5 月承认违反美国银行保密法 (BSA),并被判处 6 个月的家庭拘留,作为两年缓刑期的一部分。 在放弃收购德国 Bankhaus von der Heydt 银行的雄心之后,该交易所大约在同一时间失去了大约 75 名员工。

BitMex 曾被视为加密货币衍生品行业的领导者。 现在,FTX 和 Coinbase 等加密货币公司以及 CME 集团等成熟市场参与者正在抢占其市场份额。

该交易所一直奉行“超越衍生品”的扩张战略,包括现货交易、经纪和托管。 该交易所于五月开始了现货市场。

霍普特纳的离职恰逢该行业高管普遍离职。 据Cryptopolitan,Gavin Wood 已辞去 Parity Technologies 首席执行官 (CEO) 职务,该公司是Polkadot生态系统的主要支持提供商。

Genesis 首席执行官迈克尔·莫罗 (Michael Moro)、MicroStrategy 首席执行官迈克尔·萨伊 (Michael Say) 和 Kraken 首席执行官杰西·鲍威尔 (Jesse Powell) 都是最著名的因截然不同的原因而离职或裁员的人。 Alameda Research 联合首席执行官 Sam Trabucco 和 FTX.USdentBrett Harrison 均辞职。

然后是摄氏度的亚历克斯·马辛斯基(Alex Mashinsky)和丹尼尔·莱昂(Daniel Leon),他们分别担任加密货币新银行的首席执行官和首席战略官,直到该银行破产。

为什么这么多加密货币高管辞职?

在一些人所说的加密货币的“伟大辞职”中,管理层的变化正在影响整个行业。 在熊市中,加密货币交易所首席执行官(CEO)纷纷辞职,加入其他Web3企业,让投资者感到困惑。

由于监管障碍加剧和市场连续数月下滑,许多员工辞职。 根据具体情况,这些疏散事件的原因各不相同。 有时,这似乎是个人在做出错误的商业决策后试图挽回面子,或者是迫于公司董事会或所有者压力的结果。

然而,加密货币的挑战在于招聘经理可能需要时间和精力。 由于该行业的复杂性,许多企业都依赖于内部招聘。 受人尊敬的管理者必须了解加密货币的技术方面,并有勇气在这样一个动荡的行业中发挥领导作用。

随着这些高管的离职,投资者仍然感到焦虑。 Do Kwon 对 Terra 故障的处理加剧了这种担忧。 这些投资者有充分理由感到担忧。 然而,如果首席执行官辞职,投资者的资金不会损失。 相反,它可能会带来组织改革。 保护投资者的资本是任何交易所的基本概念,尽管它们的价值体系可能有所不同。

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弗洛伦斯·穆查伊

Florence 是一位加密货币爱好者和作家,热爱旅行。 作为一名数字游牧者,她探索区块链技术的变革力量。 她的作品反映了人类联系和成长的无限可能性。

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