Banxa已将员工人数削减 40%。 该交易所使用户能够将传统货币转换为数字货币，反之亦然。
早在一月份，Banxa 的普通股首次在多伦多证券交易所上市时就获得了交易股票代码。 上市后股价大幅飙升，涨幅超过90%。 然而，由于加密货币市场的低迷，该股此后下跌了 70% 以上。
这家澳大利亚公司 5 月份宣布，其收入比上一年增长了 99%。 此外，该公司还在美国和土耳其建立了新的法人实体。 去年，Banxa 的员工总数达到 250 人。 然而，该公司首席执行官霍尔格·阿里安斯(Holger Arians)现在承认该公司雇佣了太多员工。
Banxa 采取措施削减运营成本
这位首席执行官表示，为了克服加密货币市场的崩溃，必须采取“痛苦的措施”。 该公司最近开始实施成本削减措施。 这些措施包括在五月底之前终止晚会等所有内部活动。
此外，该公司于周三上午举行了“全体会议”。 在会议上，首席执行官霍尔格·阿里安斯 (Holger Arians) 声称，鉴于市场状况不断恶化，该组织发展过快。 因此，他明确表示必须实施涉及大规模裁员的重组计划。
作为该计划的一部分，Banxa 的员工人数将减少至 160 人。此外，Banxa 将合并该公司在澳大利亚和菲律宾市场的大部分业务。 此外，该公司的欧洲董事总经理 Jan Lorenc 将离开公司。 Lorenc 负责指导 Banxa 向新欧洲市场的扩张工作。
Banxa 的一位代表表示，该公司现在将规模更小、更专注。 此外，面对当前市场的逆风，它将能够专注于更高的利润和盈利能力。
该公司发言人发表以下评论。
Banxa 广泛的支付渠道和合规系统对于 web2 和 web3 中的艺术家和网络变得越来越有价值。 该公司也是一家经验丰富的公司，经历了大多数生态系统周期。
班夏发言人
该实体的财务记录向公众公开，公司的账簿可靠。 Banxa 的裁员是外国失业海啸袭击澳大利亚海岸的一个例子。 加密货币和科技初创企业受到的影响最大。
痛苦的调整
在发给同事的电子邮件中，阿里安斯表示，Banxa 的领导团队对裁员的消息感到“严肃”。 他警告说，如果 Banxa 不立即采取“果断行动”来削减成本，那么他们的公司将无法长期脱颖而出。
邮件的一部分内容显示，尽管 Banxa 对他们的计划进行了很多调整。 他们花在员工身上的钱仍然太高，无法按照他们现有的组织设置运作。
该公司希望对公司进行更多渐进式变革。 但是，宏观原因加速了其时间尺度，从而阻止了这种情况的发生。 这增加了 Banxa 领导人对组织成本结构进行必要修改的压力 .
Arians 先生相信公司领导层仍然对其组织的潜力充满信心。 他们的目标是成为 web3 生态系统中关键的基础设施参与者。 在过去的 18 个月里，Banxa 一直enj增长轨道。 然而，首席执行官承认加密货币市场的迅速恶化对该公司造成了打击。
该团队努力管理巨大的交易量。 此外，他们投资新商品和新市场，以便提供更好的服务。 然而，由于经济放缓，他们不得不立即削减开支。 由于加密货币价格下跌，大多数加密货币公司选择终止员工trac。
