公司治理中的AI革命——提出“人工受托人”概念

想象一下，在一个董事会会议室中，人工智能（AI）作为拥有受托义务的投票成员就座，而非仅仅作为旁观者。这一构想对公司治理的未来具有重要影响。这正是开创性著作《人工受托人》中所描述的未来。为了弥补现有不足，该研究提出了一种新方法：人工智能（AI）实体在作为受托人时，应承担与人类董事同等的义务和谨慎责任。

人工受托人的概念

在公司治理中，寻找完全独立的董事一直是一个难题。任期限制和外部审计等现有改革措施尚未完全实现客观性。文章指出，人工智能提供了一种特殊的解决方案，即“人工受托人”。这种方法扩展并完善了使用董事会服务提供商（BSP）来处理董事会职能的理念。与受人类偏见和技术限制影响的BSP不同，AI受托人能够提供真正的独立性，并增强决策过程。

人工受托人可以充当公正的调解者，促进透明度，并可能实现公司治理的国际化民主化。然而，一个关键问题亟待回答：AI是否真的有能力履行受托人的严格义务？像尤金·沃洛克（Eugene Volokh）这样的法律学者表达了担忧，认为富有同情心的判断在这一职位中可能至关重要，研究也承认了这一点。但文章主张，问题不应是AI能否精确复制人类能力，而应是AI能否实现受托责任的目標。

塑造公司治理的未来

根据研究，人工受托人可以在履行对公司及其投资者的受托义务的同时，充当客观的外部董事。预计与人类同事协同工作将产生更好的结果；然而，由于AI受托人本质上是算法驱动的，其具体职责可能有所不同。文章强调了在保持高标准行为的同时保持灵活性的必要性，并描述了关怀和忠诚义务如何扩展到人工受托人。

然而，研究并未回避讨论任何潜在的缺点。报告对偏见、缺乏透明度（“黑箱”问题）、安全隐患以及极其聪明的董事可能控制对话等问题进行了彻底分析。为了降低这些风险，报告建议建立道德框架、透明度政策以及AI决策程序的精确标准。这一讨论为当前关于AI开发中算法公平性的辩论增添了重要内容。

文章还警告不要将AI仅仅视为工具。其理念是，人工受托人应能够独立做出决策，不受预编程系统的限制。为了解决社会资本约束和复杂的伦理问题，研究提出了一种协作范式，即人类受托人和人工受托人利用各自的优势进行合作。在这种协作中，需要人类监督以确保最佳建议得到实施，并且AI决策必须受到严格的道德规范约束。

影响未来的公司治理

本文最后一部分探讨了随着AI的日益整合，公司治理将发生怎样的变化。文章建议建立立法框架以遏制“人工受托人”的出现。这项调查不仅激发了学术界的讨论，也呼吁立法者修改现行法律，为董事会环境中AI的道德应用开辟道路。问题依然存在：我们是否准备好接受AI作为可靠的公司治理合作伙伴？