Vietnam kämpar med brist på mänskliga resurser inom blockchain -sektorn. Bristen bromsar utvecklingen av projekt inom blockchain-verksamheten som snabbt expanderar där.
I allmänhet finns det ingen brist på duktiga mjukvaruutvecklare i det sydostasiatiska landet. Ändå är det få som har den dent som krävs för att arbeta med distribuerade reskontrasystem.
VD:n för företaget som gjorde Fight of the Ages videospel, sa
Bristen gör det svårt att hitta trac soldater. Dessutom Vietnam inte många träningsprogram för att underlätta situationen. Bristen på kvalificerade blockchain-programmerare skadar processen att utveckla nya produkter. Det gör att ett betydande antal potentiellt värdefulla initiativ förblir orealiserade.
Trinh Ngoc Duc
Det råder redan brist på blockchain-specialister inom flera branscher, inklusive finans. Andra sektorer som påverkas av bristen är utbildning, sjukvård, logistik och jordbruk.
Vietnamföretag kämpar efter blockkedjeexperter
Över femtio undersektorer av den vietnamesiska ekonomin har börjat arbeta med lösningar baserade på blockchain-teknik. Hittills har bara Gamefi-branschen genomfört cirka 600 sådana initiativ.
Enligt Kevin Tung Nguyen, vd för Jobhopin, kan befintliga talanger bara tillgodose mellan 15 och 20 procent av behovet. Detta är en betydande klyfta i utbud och efterfrågan.
VD:n fick förstahandserfarenhet av gapet. Han förlorade tre blockchain-specialister från sitt företag. De lämnade trots att de erbjöd dem tredubbla löneökningar.
Han observerade en växande efterfrågan på marknaden för blockchain-kodare. Han noterade också en ökande mängd tuff rivalitet för dessa programmerare.
Kampen om dessa experter går inte ner snart eftersom världen anammar Web 3.0. Kampen kommer att fortsätta, och det finns en sannolikhet att den kommer att sprida sig från Vietnam. Även de mest utvecklade länderna kommer att känna bristen.
Det globala antagandet av webb 3.0 utlöser efterfrågan på experter. De flesta organisationer förlitar sig på smarta trac för att utföra sina transaktioner. Därför är behovet av experter nödvändigt.
Vietnamföretag lägger ut blockkedjeingenjörer på entreprenad
Enligt Nguyen Thi Ngoc Dung, som arbetar på National Innovation Center , är bristen verklig. Han tycker att det har utvecklats till en betydande utmaning att hitta kvalificerad arbetskraft.
Många företag som verkar inom det snabbt växande blockkedjeområdet i Vietnam lider. Hon sa att vissa enheter har börjat jaga efter programmerare i andra nationer. Vissa länder som exporterar specialister inkluderar Förenade Arabemiraten, Indien, Sydkorea och Europa.
Dung tror att en av anledningarna är att blockchain inte övervägs i vietnamesiska utbildningsinstitutioner. Hon tycker också att nystartade företag och innovationshubbar bör starta sina utbildningsprogram. Företag bör rikta in sig på dent och öka deras nivå av internationellt samarbete.
Forskning från Vietnamworks sysselsättningsplattform avslöjar en enorm positiv lucka för blockchain-ingenjörer. Det avslöjade att blockchain-specialister är den högst betalda personalen. Undersökningen riktade sig till 1000 anställda i urvalet från informationstekniksektorn.
Vietnam är inte den enda ekonomin som kämpar för att hitta tillräckligt med kvalificerad personal för att arbeta i blockchain-industrin. Enligt det professionella sociala medienätverket Linkedin ökade antalet jobbannonser i USA som inkluderade nyckelordet "blockchain" med cirka 400 procent under 2020-21.
Det traditionella "bygga mot köp"-valet förskjuts radikalt till "köp"-sidan av bristen på blockkedjetalanger. Du kan helt undvika problemet genom att arbeta med ett företag som redan har slutfört allt det arbetet.
Finansiella institutioner behöver främst blockchain-expertis. Experterna utvecklar den kapacitet som behövs för att samla in data om digitala tillgångar och omvandla den till informationsuppsättningar som finansteam kan använda. Att ha en trovärdig källa för virtuell tillgångsdata tar bort behovet av att anlita blockchain-utvecklare.
Att utbilda analytiker att tolka information om digital tillgång som presenteras för dem i format som de redan känner till är enklare. Det kan inte vara samma sak med att träna dem att analysera rå blockchain-data.
