I en annan omgång av uppsägningar Blockchain .com att skicka hem 110 anställda som utgör 28% av deras arbetsstyrka.
Flytten markerar den andra stora uppsägningen av företaget. I juli 2022 skickade företaget hem 25 % av sina anställda, med hänvisning till en brutal björnmarknad. Toppchefer fick också lönesänkningar och erbjöd oengagerad personal ett förmånspaket på 4–12 veckor.
Enligt ett mejl från företagets representant till Coindesk reagerade företaget på den betydande motvinden de mötte 2022. De bestämde sig för att minska driftskostnaderna och finjustera sina produkterbjudanden till kunderna.
Företaget har nu 280 anställda, och alla berörda anställda skulle få förmånspaket som varierar beroende på deras land.
Blockchain.com är ett kryptofinansiellt tjänsteföretag som förebådade den första BTC-utforskaren 2011. Företaget skapade senare en kryptoplånbok som stod för 28% av alla BTC-transaktioner mellan 2012 och 2020.
Uppsägningssäsong för krypto
Kryptovintern 2022 orsakade en hårt likviditetskris som nu rinner in i 2023.
Coinbase gjorde tidigare i veckan en liknande uppsägning och skickade hem 950 anställda .
Enligt Coinbases VD, Brian Ams tron g, tillskriver de uppsägningar till bull run 2021, vilket fick företaget att växa "för snabbt." Han delade att de borde ha gjort mer i efterhand. På grund av det rådande marknadsläget skulle företaget återgå till sin tidigare uppstartskultur med små team som rörde sig snabbt.
ConsenSys, företaget bakom Metamask kryptoplånbok, planerar också att minska sin personalstyrka med 100. Företaget, baserat i New York, har cirka 900 anställda; enligt källor som är bekanta med saken, höll företaget på att slutföra planen.
SuperRare NFT -marknadsplatsen minskade sin personal med 30 % denna månad. Enligt dess vd, John Crain, var företaget tvunget att korrigera detta eftersom det hade överhyrt personal under NFT-boomen 2020-2021. Han tillade att den utökade kryptovintern ökade deras brister.
Den 5 januari tillkännagav kryptobörsen Huobi, långivaren Genesis Global och Silvergate Capital uppsägningar på uppemot 20 %.
Justin Sun hade tidigare förnekat Huobis drag att avbryta 20 % av sin personalstyrka, men börsens talesperson bekräftade det senare.
Tidigare anklagelser hade indikerat att personalen fick betalt i stablecoins och att det fanns dålig intern kommunikation. Enligt talespersonen skulle företaget ha ett "mycket magert team" framöver. Efter nyheterna föll börsens HT-token med 11 % på 24 timmar.
Efter att ha delat ett brev med sina kunder om att "sänka kostnaderna och öka effektiviteten", sade kryptolångivaren Genesis upp 145 anställda som står för 30 % av dess arbetsstyrka. Genesis Capital är ett dotterbolag till DCG, som står inför flera stämningar relaterade till " misslyckade avtal och likviditetstryck." Den berömda kryptonyhetsbutiken Coindesk är också ett dotterbolag till DCG.
Enligt en amerikansk SEC-fil såg SIlverbank ett utflöde på 8,1 miljarder dollar i kryptoinsättningar under det sista kvartalet 2022 och minskade 40 % av sin personalstyrka för att minska driftskostnaderna.
"Som svar på de snabba förändringarna i kryptotillgångsindustrin under fjärde kvartalet tog vi lämpliga åtgärder för att säkerställa att vi bibehöll cash likviditet för att tillfredsställa potentiella insättningsutflöden, och vi upprätthåller för närvarande en cash som överstiger vår kryptotillgångsrelaterade insättningar, säger Silvergates vd Alan Lane.
Silvergate stoppade också planerna på att lansera en kryptovaluta och skrev av 196 miljoner dollar relaterade till förvärvet av Diem. Diem, tidigare Vågen, var Facebooks kampanj för att luncha ett stabilt mynt i USD.
Året 2023 började positivt, med flera mynt, som SOL och Gala, som gjorde imponerande vinster. Vid presstillfället handlades BTC för 18 194 $, en ökning med 5% under de senaste 24 timmarna. Marknadens prestanda under 2023 kommer att vara avgörande för många kryptoföretags fortsatta resultat.
