Genom åren har det alltid varit män som dominerat industrisektorn. En ny trend inom könsmångfald har långsamt förändrats inom finansteknikbranschen, vilket pressade dynamiken från toppen.
När du tittar på förhållandet i konferenser nu och investeringsrundor kommer du att se att situationen visar en annan syn. Dessa evenemang som inte har framgångshistorier om kvinnor tidigare, skryter nu med branschförändrare.
Clovyrs medgrundare Amber Baldet är känd för sin framgång som ledare för blockchain- produkter på JP Morgan. Hon utvecklade Quorum-mjukvaran som är Ethereum baserad och utformad för att påskynda finansiella databaser. Hon lämnade Wall Street och utvecklade sin mjukvara genom att starta Clovyr.
Baldet sa:
"Jag har haft möjlighet att prata med människor som ser saker väldigt olika... Genom att kunna växla fram och tillbaka kan jag hjälpa människor att förstå varandra och bygga s tron ger produkter tillsammans."
Om könsmångfalden i teknikvärlden föreslår hon, "Människor har försökt att kalla ut krypto som bättre eller sämre ... Mångfald är en utmaning i alla tekniska subkulturer."
Hos IBM drivs blockkedjan av kvinnor, från Marie Wieck, till Bridget van Kralingen, upp till deras vd Ginni Rometty. Som Holli Haswell, taleskvinna för IBM, uttrycker det, " Vi har blockchain-systrarna på IBM."
Företagets blockchain general manager är Marie Weick och har 25 års tjänst. Hon ligger bakom många av hennes företags anmärkningsvärda innovationer inom blockkedjeområdet.
Fram till idag är hon fortfarande oroad över antalet kvinnor som går över till tekniska jobb. Hon föreslog också att det nu finns färre kvinnor än när hon började sin karriär med IBM. Hon strävar efter att "skapa en gemenskap av mästare för både kvinnor och män som stolt stöttar kvinnor i STEM."
Delloitte Consultings amerikanska blockchain-utrymme leds av Linda Pawczuk. När hon flyttade uppför stegen sa hon att år innan var blockchain bara en önskan med " maskinrumsgrejer". Men nu handlar allt om samarbete och organisation som fungerar tillsammans.
Gracie Wong som var med och grundade Liven tillsammans med sin bror William Wong uttrycker det kanske bäst när hon föreslår att blockchain behöver så mycket expertis som möjligt, särskilt eftersom det fortfarande är i sin linda. Hon återspeglar Baldets åsikter om att mångfald är nyckeln, menar hon:
Gracie Wong, medgrundare av Liven föreslog att blockchain kräver så mycket specialisering som det kan ha. Hon upprepade Baldets åsikter om mångfald och sa:
"Medan blockchain kan vara en nyutnämnd teknik, är verkligheten att det är en kombination av befintlig teknisk kompetens. Vi behöver människor som är fantastiska dataforskare, som förstår styrning, som är kryptografer... och AI-experter. När du kombinerar detta på ett nytt sätt blir det livat upp.”
