I en nyligen tweet uttryckte Bitmains medgrundare Micree Zhan, som också råkade anklaga styrelsen för att felaktigt avskeda honom, ett tron ogillande över gruvföretagets beslut att avskaffa så mycket som femtio procent (50 %) av sin personalstyrka.
För denna kryptovaluta gruvjätte visade sig den senare hälften av 2019 vara en period då saker och ting börjar gå utför. Kom 2020, och det verkar inte finnas något andrum för detta tillstånd av försämring. I oktober 2019 blev Bitmains medgrundare Micree Zhan avsatt från företaget efter en allvarlig maktkamp . Sedan dess har Zhan varit på humör att skaka av sig det och släppa det.
I november hävdade han att styrelseledamöterna orättvist riktade in sig på honom över meningsskiljaktigheter och beslutade att rycka upp honom från sin position och makt för att rädda deras ansikte. I sitt öppna brev klandrade han sitt företag för att ha sagt upp honom utan samtycke och att han förbereder sig för att föra ett juridiskt krig mot de inblandade. Dessutom, tidigare den här månaden, väckte han rättsliga förfaranden mot Bitmains aktieägare i ett försök att återta sin röstkontroll, som även om han är avsatt, fortsätter han att vara den största intressenten i detta Peking-baserade företag.
Bitmain-medgrundaren Micree Zhan tycker att personalövertalighet är oacceptabel
Nu, med världens största tillverkare av kryptovalutaprodukter som kämpar för att omorganisera sig själv och planerar att genomföra massuppsägningar enligt den nya optimeringsplanen, kallar Zhan detta inget annat än ett allvarligt misstag. Han fortsatte vidare med att förlöjliga denna plan och förklarade hur uppsägningar kunde visa sig vara självmordsbenägna för företaget.
I ett öppet brev, daterat den 6 januari 2019, gör Zhan det mycket tydligt att genomförandet av storskaliga uppsägningar är ett stort misstag. Enligt honom tar beslutet endast hänsyn till företagets kortsiktiga fördelar och bortser helt från dess rykte som en säker och livskraftig arbetsgivare.
Precis in: Micree Zhan, en av grundarna av #Bitmain , postade precis ett offentligt brev genom sitt wechat-ögonblick, där han sa att "Han inte höll med tron nuvarande uppsägningar i Bitmain."
Han sa att de flesta av uppsägningarna är från FoU, det är löjligt, eftersom gruvarbetarnas inkomster har råd med kostnaden. pic.twitter.com/cR5n12nZgQ
— BlockBeats｜Vi anställer! (@BlockBeatsAsia) 6 januari 2020
Jag har gjort uträkningen, och det är helt enkelt ingen mening att säga upp dessa anställda eftersom den totala kostnaden för att behålla dem inte är så hög, hävdar Zhan. Istället, fortsätter Zhan, kan företaget överväga att integrera avancerad teknik som artificiell intelligens, big data och maskininlärning.
Zhan tillägger att Bitmain bara skulle förbli lönsamt på lång sikt om det utökar sin räckvidd till andra sektorer och utforskar fler tekniker. Istället har man beslutat att fördubbla sina investeringar i den redan konkurrensutsatta gruvindustrin, och det är ingen klok idé. För att Bitmain ska förbli välpositionerat i branschen måste det fokusera på idéer och koncept som ger högre avkastning, avslutar Zhan.
Utvald bild av Flickr
