Banxa , en australiensisk kryptoväxlingsgateway, har minskat antalet anställda med 40%. Bytet gör det möjligt för användare att byta traditionella pengar till digitala och vice versa.
Redan i januari fick Banxas stamaktier tickersymbolen för handel när de först noterades på Torontobörsen. Noteringen ledde till en enorm ökning med mer än 90 procent. Aktien har dock sedan dess fallit med mer än 70 procent på grund av nedgången på kryptomarknaden.
Det australiensiska företaget meddelade i maj att det hade en intäktsökning som var 99 procent mer än föregående år. Dessutom etablerade företaget nya juridiska enheter i USA och Turkiet. Antalet personer som arbetade för Banxa nådde totalt 250 under året innan. Företagets vd, Holger Arians, har dock nu medgett att verksamheten fick för många anställningar.
Banxa går för att minska driftskostnaderna
Enligt verkställande direktören var de "smärtsamma åtgärderna" nödvändiga för att övervinna kollapsen på kryptomarknaden. Företaget har nyligen börjat genomföra kostnadsbesparande åtgärder. Åtgärderna inkluderade att alla interna evenemang som galor skulle avslutas i slutet av maj.
Dessutom höll företaget en session "All hands" på onsdagsmorgonen. Vid mötet hävdade vd Holger Arians att organisationen utvecklades för snabbt i ljuset av försämrade marknadsförhållanden . Som ett resultat gjorde han det klart att en omorganisationsplan som innebär massiva uppsägningar måste ske.
Som en del av denna plan kommer antalet anställda som arbetar för Banxa att gå ner till 160. Dessutom kommer Banxa att slå samman de flesta av företagets verksamhet på marknaderna i Australien och Filippinerna. Dessutom kommer företagets europeiska verkställande direktör, Jan Lorenc, att lämna företaget. Lorenc var ansvarig för att vägleda Banxas expansionsinsatser till nya europeiska marknader.
En representant för Banxa uppgav att företaget nu skulle bli mindre och mer fokuserat. Dessutom skulle det kunna fokusera på högre marginaler och lönsamhet inför den rådande motvinden på marknaden.
Företagets talesperson gjorde följande kommentar.
Banxas breda betalningskanaler och compliance system blir värdefulla för artister och nätverk inom web2 och web3. Företaget är också ett erfaret företag som har gått igenom de flesta ekosystemcykler.
Banxas talesperson
Entitetens finansiella register är öppna för allmänheten och företagets kontobok är solid. Uppsägningarna i Banxa är ett exempel på en tsunami av utländska arbetstillfällen som drabbat australiensiska stränder. Krypto- och nystartssektorerna för teknologi är de mest drabbade.
Smärtsamma justeringar
I ett e-postmeddelande som skickades till kollegor uppgav Arians att Banxas ledningsgrupp var "högtidliga" om nyheten om förlust av jobb. Han varnade för att om Banxa inte omedelbart tog "avgörande åtgärder" för att minska kostnaderna, skulle deras företag inte kunna utmärka sig på lång sikt.
En del av mailet läser det även om Banxa har gjort många justeringar av sin plan. Mängden pengar de spenderar på sina anställda är fortfarande för hög för att fungera med den organisatoriska uppställning de hade.
Företaget ville göra fler stegvisa förändringar i företaget. Men makroskäl accelererade deras tidsskala, vilket förhindrade det från att hända. Detta ökade pressen på ledarna på Banxa att göra de nödvändiga ändringarna i organisationens kostnadsstruktur .
Mr. Arians tror att företagets ledare fortfarande har tilltro till deras organisations potential. De siktar på att bli en viktig infrastrukturaktör i web3-ekosystemet. Under de senaste 18 månaderna har Banxa enj en tillväxtbana. VD:n medgav dock att den snabba försämringen av kryptomarknaderna drabbade företaget.
Teamet arbetade hårt för att hantera enorma handelsvolymer. Dessutom investerade de i nya varor och nya marknader så att de kunde erbjuda bättre tjänster. Men på grund av den ekonomiska avmattningen måste de skära i kostnaderna omedelbart. Som ett resultat av nedgången i priset på krypto, valde de flesta kryptoföretag att avsluta trac med anställda.
