I den komplexa lönevärlden som förblir en skrämmande uppgift för små och medelstora företag i Australien, möter australiensiska små och medelstora företag (SMF) olika utmaningar som möts, från att ta upp tidskrävande procedurer till att överanstränga sig med invecklade lagstiftningsramar. Trots att AI är ett hot mot mänskliga jobb inom detta område, utvecklar vissa forskare AI-baserade system som ett alternativ. Man tror att dessa ansträngningar kan medföra ett paradigmskifte i fartygsförvaltningen.
En undersökning beställd av Employment Hero, allmänt betraktad som en framstående sysselsättningsplattform i Australien, avslöjar svårigheterna för små och medelstora företag över hela landet. Intressant nog visar data att cirka 73 % av små och medelstora företag spenderade mer än 24 timmar bara i en lönegång. Enligt 95 % av undersökningens befolkning varierade lidandeperioden från en till tre dagar; vissa människor led i upp till fem dagar eller till och med längre.
AI och automationsdissektion är en allsidig lösning
Små och medelstora företag (SMF) står inför dessa upprepade utmaningar. AI och automation uppstår som teknologier som många människor har förhoppningar och förväntningar på, oavsett. Intressant nog pekar så många som 89 procent av de dent specifikt på att minska lönehanteringstiden till minuter genom att använda dessa teknologier. Således vill anställda inom olika sektorer använda tekniken som ett sätt att uppmuntra effektivitet.
Lönechefen, Phil Bernie från Employment Hero, betonade det trängande behovet av modernisering och sa:
"Det är ett bra skämt bland små och stora företag i Australien att lönehanteringen tar så många som dagar att slutföra."
Han lyfte fram det faktum att utnyttjande av lättillgänglig programvara och automatisering oerhört skulle hjälpa till att påskynda denna process och frigöra arbetskraft för att anställas inom de områden som kräver personlig
Beräknad tillväxt i AI-användning
Enligt undersökningsdata, i horisonten, tenderar en omfattande 81% av dent att se AI- och automationsrelaterad teknikanvändningsfrekvens öka avsevärt i sina organisationer inom de närmaste 12 månaderna. Utöver minskningen av lönekostnaderna kommer denna utveckling istället att skapa en ny väg för yrkesverksamma att förbättra sin kompetens och karriärutveckling.
AI och automation kommer defi att utvecklas med tiden vilket små och medelstora företag ser fram emot att använda dessa tekniker till sin fulla potential när det gäller att analysera data (51 procent), förfina lönespecifikationer (45 procent) och upptäcka möjligheter till livslångt lärande och förbättringar (41 procent).
Bernie förutser en värld där majoriteten av löneprocessen kommer att hanteras av maskiner så att människor kan ägna större delen av sin tid åt att utföra mer högnivåuppgifter, som att ge professionella råd, rekommendationer och konsultationer.
Denna artikel dök ursprungligen upp i Employment Hero
