Genom att tillkännage förflyttningen av över 13 procent av sin personal och ett sätt att omorganisera företagsmodellen, kommer den stora blockchain- utvecklaren, ConsenSys personalnedskärning som avslöjats att leda till att flera personal, ekonomi- och marknadsavdelningspersonal kommer att sparkas.
ConsenSys gjorde detta känt i ett pressmeddelande som avslöjade att bolagets mjukvaruarm nu kommer att fungera annorlunda än ventureinvesteringskapitalet. Detta för att göra det bättre anpassat i prestanda med dess produktion som ett mjukvaruföretag.
ConsenSys personalnedskärning var också ett drag för att säkra $200 miljoner finansiering från investerare efter att det inte gjorde de förväntade intäkterna 2018. Företaget anses vara ett av de bästa företagen inom blockchain-utveckling som startade från en delad reskontra, grunden för BTC krypto.
Intressenter i flera branscher som banker, olja och gas, etc. har förbundit sig att anta blockchain-tekniken och investerar flera miljarder i tekniken.
ConsenSys personal skär strategi
Enligt ett meddelande från företaget är prioritet att uppnå specifika mål, som ger utvecklare utrustning och struktur för utvecklaren, decentraliserad ekonomi och start-gemenskaper; på samma sätt hjälper företag inom sektorerna för finansiella tjänster, handelsfinansiering och handel att implementera och operationalisera blockkedjelösningar.
ConsenSys talesman sa att företaget skulle fungera som ett företag som består av olika produkter designade för modulära uppgifter som infura , Pegasys, etc. ConsenSys riskinvesteringsarm skulle också fortsätta att finansiera sitt blockchain-ekosystem.
Företaget tror att personalnedskärningen skulle sätta det i en position där investerare från Hong-Kong, Sydkorea skulle vara intresserade, och mer intäkter kommer att bli förbannade.
ConsenSys personal minskade, liten/ingen effekt på Blockchain-industrin
ConsenSys personalnedskärning är enligt uppgift en liknande händelse som personalnedskärningen 2018.
ConsenSys VD tilltalade personalen på företaget med ett långt meddelande, som omedelbart följdes av en release som visade att över 10 procent av personalen skulle äga rum efter att kryptovaluta- och blockkedjeindustrin hämmade framstegen under 2019.
ConsenSys stoppade ytterligare verksamhet i två asiatiska länder under 2019. Blockchain-jobb sägs dock fortfarande vara tillgängliga eftersom branschen har anställt ännu fler i år. Glassdoor rapporterade 2018 en ökning med 300 procent av blockchain-relaterade jobb i USA.
Linkedin rapporterade också att blockchain-utvecklare är nya jobb när det steg mellan 2014 och 2018, med en ökning på 26 procent av kryptorelaterade jobb 2019.
Utvald bild av Pixabay
