Вьетнам борется с нехваткой человеческих ресурсов в блокчейн . Дефицит замедляет развитие проектов в сфере блокчейн-бизнеса, который там быстро расширяется.
В целом, недостатка в талантливых разработчиках программного обеспечения в стране Юго-Восточной Азии нет. Тем не менее, немногие имеют dent данные, необходимые для работы с системами распределенного реестра.
Генеральный директор компании, разработавшей видеоигру «Битва веков», сказал:
Нехватка затрудняет привлечение trac солдат. Кроме того, во Вьетнаме не так много учебных программ, которые помогли бы облегчить ситуацию. Отсутствие квалифицированных блокчейн-программистов вредит процессу разработки новых продуктов. Это приводит к тому, что значительное количество потенциально ценных инициатив остаются нереализованными.
Трин Нгок Дук
В ряде отраслей, в том числе в финансовой, уже ощущается нехватка специалистов по блокчейну. Другими секторами, затронутыми дефицитом, являются образование, здравоохранение, логистика и сельское хозяйство.
Вьетнамские компании борются за экспертов по блокчейну
Более пятидесяти подсекторов вьетнамской экономики начали работать над решениями, основанными на технологии блокчейн. На данный момент только индустрия Gamefi реализует около 600 таких инициатив.
По словам Кевина Тунг Нгуена, генерального директора Jobhopin, существующие таланты могут удовлетворить лишь 15-20% потребностей. Это значительный разрыв в спросе и предложении.
Генеральный директор получил непосредственный опыт разрыва. Он потерял трех специалистов по блокчейну из своей фирмы. Они ушли, несмотря на то, что им предложили тройную надбавку к зарплате.
Он наблюдал растущий спрос на рынке блокчейн-кодеров. Он также отметил усиление жесткой конкуренции за этих программистов.
Борьба за этих экспертов не утихнет, как только мир примет Web 3.0. Борьба будет продолжаться, и есть вероятность, что она распространится за пределы Вьетнама. Дефицит почувствуют даже самые развитые страны.
Глобальное внедрение Web 3.0 вызывает спрос на экспертов. Большинство организаций полагаются на смарт- trac для выполнения своих транзакций. Таким образом, потребность в специалистах необходима.
Вьетнамские фирмы нанимают инженеров по блокчейну на аутсорсинг
По словам Нгуен Тхи Нгок Зунга, работающего в Национальном инновационном центре , нехватка реальна. Он считает, что поиск квалифицированных работников превратился в серьезную проблему.
Многие предприятия, работающие в быстрорастущей области блокчейна во Вьетнаме, страдают. Она сказала, что некоторые организации начали охоту за программистами в других странах. Некоторые страны, которые экспортируют специалистов, включают Объединенные Арабские Эмираты, Индию, Южную Корею и Европу.
Зунг считает, что одной из причин является то, что блокчейн не рассматривается во вьетнамских учебных заведениях. Кроме того, она считает, что стартапы и инновационные центры должны начать свои учебные программы. Предприятия должны ориентироваться на dent и повышать уровень их международного сотрудничества.
Исследование, проведенное платформой по трудоустройству Vietnamworks, выявило огромный положительный пробел для инженеров по блокчейну. Выяснилось, что специалисты по блокчейну — самые высокооплачиваемые сотрудники. В опросе приняли участие 1000 выбранных сотрудников из сектора информационных технологий.
Вьетнам — не единственная экономика, пытающаяся найти достаточно квалифицированных кадров для работы в индустрии блокчейнов. По данным профессиональной социальной сети Linkedin, количество списков вакансий в Соединенных Штатах, содержащих ключевое слово «блокчейн», выросло примерно на 400 процентов в 2020–2021 годах.
Традиционный выбор «создать или купить» радикально смещается в сторону «покупки» из-за нехватки специалистов по блокчейну. Вы можете вообще избежать этой проблемы, работая с бизнесом, который уже выполнил всю эту работу.
Финансовые учреждения в первую очередь нуждаются в экспертизе блокчейна. Эксперты развивают возможности, необходимые для сбора данных о цифровых активах и преобразования их в наборы информации, которые могут использовать финансовые команды. Наличие надежного источника данных о виртуальных активах избавляет от необходимости нанимать разработчиков блокчейна.
Обучить аналитиков интерпретировать информацию о цифровых активах, представленную им в уже знакомых им форматах, проще. Это не может быть то же самое с обучением их анализу необработанных данных блокчейна.
