Гигант финансовых услуг Fidelity Investments сделал довольно нетрадиционный шаг и подумал о крипто-вознаграждениях как о средстве повышения производительности сотрудников и поощрения их к принятию концепции виртуальных валют.
Бостонская корпорация финансовых услуг погрузилась в пространство виртуальных активов, несмотря на то, что заработала огромную репутацию в качестве основного управляющего активами. В июле он объявил о своих планах по запуску своих услуг цифровой валюты в Нью-Йорке, что многие сочли его смелым, поскольку получение разрешения от регуляторов Нью-Йорка не имеет значения. На прошлой неделе он с гордостью подтвердил известие о полученном одобрении своих намерений предлагать Bitcoin институциональным инвесторам в Нью-Йорке в качестве трастовой компании с ограниченной ответственностью.
Fidelity находит уникальный способ мотивации сотрудников — вознаграждения в криптовалюте
Недавно компания сделала шаг вперед в своих интересах в области цифровых активов и решила наградить своих сотрудников токеном ERC-1404; токен, который, как подтверждает Fidelity, был построен на Ethereum блокчейн . Новую инициативу возглавляют Tokensoft и Центр прикладных технологий фирмы.
ERC-1404 — это, по сути, ограниченная, но гениальная форма токена, которая связана с инновационной программой вознаграждений, которая облегчит получение больших преимуществ для сотрудников. В настоящее время он основан на структуре замкнутого цикла, созданной для того, чтобы позволить сотрудникам участвовать в корпоративных функциях и мероприятиях и стимулировать их. Это считается идеальным способом вознаграждения сотрудников корпораций за его способность поддерживать строгие нормативные требования к активам на основе блокчейна.
Согласно Fidelity, стандарт ERC-1404 облегчает размещение цифровой формы актива в блокчейне Ethereum наряду с гарантией соблюдения нормативных требований, в то же время негарантированные транзакции в блокчейне будут заблокированы.
Избранное изображение от Pixabay
