В исследовании IPPR содержится предупреждение судьи относительно возможного воздействия на рынок труда Великобритании эффекта искусственного интеллекта. Цифры выглядят весьма обнадеживающими, если учесть, что около 8 миллионов рабочих мест в Великобритании находятся под угрозой потери, если правительство не вмешается и не остановит дальнейшее ухудшение defi кадров, спровоцированной внедрением искусственного интеллекта в экономику. промышленность. Заметно затронуты рабочие места тех, кто находится внизу, будь то работники начального уровня, сотрудники, работающие неполный рабочий день, или административный персонал. Наибольшую угрозу представляют женщины, особенно молодые работники и те, чей доход ниже прожиточного минимума.
Выводы отчета IPPR
Работники IPPR работают на профессиях, где из-за ИИ может быть потеряно не менее 1/9 их рабочих мест. Эти конкретные виды работы, включая обработку базы данных и планирование, как показано в этом примере, очень рискованны и могут быть автоматизированы, что приведет к потере некоторых рабочих мест. Кроме того, капитализация разработки технологий искусственного интеллекта для операционных процессов компании также может поставить под угрозу больше рабочих мест, поскольку ИИ возьмет на себя 59% задач, особенно тех, которые оплачиваются выше, таких как копирайтинг или графический дизайн.
В докладе классифицируются три сценария безработицы в сфере искусственного интеллекта, начиная с одного, когда рабочая сила полностью заменена, и заканчивая другим, когда нет потери рабочих мест, а в экономике наблюдается рост ВВП. Необходимо принять срочные меры в форме государственной политики, чтобы сделать риски менее серьезными. Например, создание таких рабочих мест является целью промышленной политики искусственного интеллекта, направленной на создание рабочих мест и «зеленых» рабочих мест, которые более устойчивы к рецессии. Кроме того, может оказаться полезным применение налогово-бюджетных мер, таких как налоговые льготы, которые способствуют сохранению рабочих мест, а не их замене.
Приглашаем на обучение и повышение квалификации
Николоз Фуко, управляющий директор Coursera по региону EMEA, разделяет выводы отчета и предполагает, что этим вопросам следует уделять больше внимания и проявлять инициативу в этой области, чтобы ИИ не привел к массовой потере рабочих мест. Он делает более глубокий вывод о том, что компании должны начинать с обучения искусственному интеллекту, а женщинам, которые, как выяснилось, сталкиваются с вероятным риском потери работы, должно быть предоставлено пространство для различных способов обучения. По его словам, успешное внедрение ИИ должно основываться на рабочей силе, владеющей соответствующими навыками, необходимыми для координации работы с людьми, а не на страхе потери работы людьми из-за машин.
Отчет IPPR дает реальную иллюстрацию препятствий, которые вскоре ждут рынок труда Великобритании в связи с быстрым внедрением искусственного интеллекта . Искусственный интеллект может помочь повысить производительность и рост бизнеса. Однако необходимо учитывать его способность освободить место для новых профилей должностей. Необходимость немедленного вмешательства правительства и активного участия бизнеса в обучении и переподготовке сотрудников имеет первостепенное значение для борьбы с опасностями ИИ, позволяя компаниям катапультировать свой успех.
