- Филомена Руффа, бывший финансовый директор, теперь является частью Crypto.com.
- Руффа будет контролировать все функции и продвигать бизнес-альянсы для веб-сайта в Латинской Америке.
- Несколько других финансовых руководителей перешли на криптовалюту.
Филомена Руффа, бывший руководитель Visa, теперь является частью Crypto.com . Руффа был вице-президентом dent инновациям и стратегическому партнерству в латиноамериканском отделе Visa. Ее членство в Crypto.com расширит латиноамериканский рынок фирмы.
Сообщение в блоге, опубликованное 28 октября , показывает, что бывший финансовый директор будет управлять всеми функциями и продвигать деловое сотрудничество для Crypto.com в Латинской Америке. У Руффы успешный опыт работы в Латинской Америке, и она перенесет свои навыки из престижных компаний, таких как CardinalCommerce и SafetyPay.
Криптовалюта привлекает финансовых руководителей
Все больше и больше финансовых руководителей переходят на криптовалюту. Джихан Ву, генеральный директор и соучредитель Bitmain, самой известной в мире компании по производству компьютерных микросхем для Bitcoin , ранее работал финансовым аналитиком в акционерной компании.
В августе 2020 года Goldman Sachs назначил Мэтью Макдермотта, управляющего директора, курировавшего деятельность инвестиционного банка по финансированию, глобальным руководителем отдела цифровых активов.
46-летний житель Лондона работал на давно зарекомендовавшем себя финансовом рынке. Он представляет, как мировые финансовые ресурсы живут за счет tron книг. McDermott исследует применение технологии реестра на огромном кредитном и ипотечном рынке.
В интервью он сообщил, что вполне вероятно, что активы и пассивы будут врожденными для блокчейна . Тем не менее, он утверждает, что другие банки и авторитетные инвесторы должны согласиться. Для достижения своей цели Макдермотт регулярно общается с JPMorgan и Facebook, социальной сетью, которая недавно обновила свой план игры на криптовалюту.
Global Blockchain Survey, проведенный Deloitte в 2020 году, в котором приняли участие почти 1500 руководителей, показывает, что неопределенность блокчейна уменьшается. Это доказывает, что бизнес-новаторы считают его важным для организационной трансформации.
