На протяжении многих лет именно мужчины всегда доминировали в промышленном секторе. Новая тенденция в гендерном разнообразии медленно трансформировалась в индустрии финансовых технологий, которая продвигала динамику сверху.
Если вы посмотрите на соотношение на конференциях сейчас и инвестиционных раундах, вы увидите, что ситуация показывает другую перспективу. Эти события, в которых раньше не было историй успеха о женщинах, теперь могут похвастаться тем, что меняют правила игры в отрасли.
Соучредитель Clovyr Эмбер Балдет хорошо известна своим успехом в качестве лидера блокчейна в JP Morgan. Она разработала программное обеспечение Quorum, основанное на Ethereum и предназначенное для ускорения финансовых баз данных. Она покинула Уолл-стрит и разработала свое программное обеспечение, запустив компанию Clovyr.
Балдет сказал:
«У меня была возможность поговорить с людьми, которые видят вещи совсем по-другому… Имея возможность переходить туда и обратно, я могу помочь людям понять друг друга и вместе создавать tron эффективные продукты».
О гендерном разнообразии в мире технологий она говорит: «Люди пытались назвать криптовалюту лучше или хуже… Разнообразие — это проблема для всех технологических субкультур».
В IBM блокчейном управляют женщины, от Мари Вик до Бриджит ван Кралинген и их генерального директора Джинни Рометти. По словам Холли Хасвелл, пресс-секретаря IBM, «у нас есть сестры по блокчейну в IBM».
Мари Вейк, генеральный менеджер компании по блокчейну, имеет 25-летний стаж работы. Она стоит за многими замечательными инновациями своей компании в области блокчейна.
До сегодняшнего дня ее все еще беспокоит количество женщин, переходящих на работу в сфере высоких технологий. Она также предположила, что сейчас женщин меньше, чем когда она начинала свою карьеру в IBM. Она стремится «создать сообщество чемпионов как женщин, так и мужчин, которые с гордостью поддерживают женщин в STEM».
Блокчейн-пространство Delloitte Consulting в США возглавляет Линда Почук. Поднявшись по лестнице, она сказала, что много лет назад блокчейн был просто желанием с «вещами машинного отделения». Но сейчас речь идет о сотрудничестве и организации, которые работают вместе.
Грейси Вонг, соучредитель Liven вместе со своим братом Уильямом Вонгом, пожалуй, выразилась лучше всего, когда предположила, что блокчейн нуждается в как можно большем опыте, особенно в связи с тем, что он все еще находится в зачаточном состоянии. Отражая точку зрения Бальде о том, что ключом к успеху является разнообразие, она утверждает:
Грейси Вонг, соучредитель Liven, предположила, что блокчейн требует максимально возможной специализации. Вторя мнению Балдета о разнообразии, она сказала:
«Хотя блокчейн может быть технологией с новым названием, реальность такова, что это комбинация существующих технических компетенций. Нам нужны люди, которые хорошо разбираются в данных, разбираются в управлении, криптографы… и эксперты в области искусственного интеллекта. Когда вы комбинируете это вместе по-новому, это оживляется».
