Быстрое распространение глобальной киберпреступности обусловлено развивающимися странами, которые являются главными виновниками мошенничества. Эти страны создают новые эпицентры киберпреступности, выступая в качестве плацдарма в окружающий регион. Большая часть этого преступления связана с dent личных данных. Безопасность и проверка личности dent серьезной проблемой как в кампусах колледжей, так и после того, как dent отправляются на работу.
Хакеры данных крадут целевые dent записи и личную информацию, которые могут быть использованы для создания поддельных dent личности или для продажи на черном рынке. Защита записей с помощью блокчейна может сделать эти атаки неэффективными, создав плательщика безопасности для личных dent dent и школьных документов. Но знаете ли вы, что существует отказоустойчивое решение, которое долгое время игнорируется в некоторых кругах? Экосистема блокчейна.
дорогой дневник
Я очень осторожный человек. Но я читал, как легко кому-то украсть мои dent документы и квалификации. Это очень страшно. Вся моя тяжелая работа в школе может быть украдена и использована кем-то другим. Я мог бы заниматься своими повседневными делами, очень усердно работать… на какого-то вора. Я надеюсь, что у меня есть способ избежать этого кошмара.
Саанви”
Ключ к обеспечению конфиденциальности dent
Поскольку онлайн-пользователи растут в геометрической прогрессии, объем генерируемых данных растет вместе с ними, и, к сожалению, киберпреступникам становится все проще и легче украсть и монетизировать их, независимо от того, где они находятся в мире. По мере того, как все больше школ, от детских садов до университетов, переходят на цифровые технологии, использование блокчейна может стать ключом к обеспечению конфиденциальности dent .
Использование протоколов безопасности блокчейна в высшем образовании также имеет много других применений — одно из них — возможность защищать работодателей от людей, которые утверждают, что имеют степень или другую квалификацию, но на самом деле их не имеют. Это повысит производительность на рабочем месте и сэкономит огромное количество времени на повторном приеме на работу, если сотрудник окажется неподходящим для конкретной работы.
Существующие системы защиты данных не способны обеспечивать безопасность и проверять степени и квалификацию сотрудников, а работодатели оказываются уязвимыми для ложных заявлений с помощью существующих систем.
Блокчейн и функция управления персоналом
HR-практики настолько ограничены во времени в компаниях, что они не могут проверить квалификацию и опыт каждого кандидата . Исследования показывают, что 48% HR-отделов и специалистов-практиков страдают от этого. Внедрение блокчейна могло бы значительно сократить это число, обеспечив высокую степень доверия и прозрачности.
Блокчейн также можно использовать, чтобы убедить работодателей в том, что потенциальные кандидаты, только что окончившие школу, обладают квалификацией , указанной в их резюме, путем хранения этой информации в защищенном реестре.
Это значительно упростит жизнь HR-специалистам. Весь процесс «создания резюме» может быть переоснащен в блокчейне , при этом каждая квалификация или этап опыта будут храниться в виде отдельного блока.
Преимущества для dent , поступающего на работу
Одной из самых новых концепций блокчейна является экосистема блокчейна. В развитой экосистеме блокчейна один блокчейн взаимодействует с другими блокчейнами, их участниками и внешним миром. Эта взаимосвязь выборочно использует преимущества экосистемы блокчейна — в ее надежности, прозрачности и децентрализации — и оставляет автономные системы для выполнения функций, в которых они уже преуспели.
При защите данных для dent блокчейн выполняет следующий процесс:
- После того как данные были введены dent в блокчейн, их нельзя изменить, что сводит к минимуму риски фальсификации.
- Данные будут проверены автоматически, что избавит от необходимости вручную проверять биографию каждого кандидата для выявления несоответствий.
- Записи dent и верификация блокчейна также скроют личные данные проверяющего dent , уменьшая вероятность предвзятости при подаче заявления о приеме на работу.
Наличие этих проверенных данных гарантирует dent возможность повысить свою образовательную квалификацию за счет будущего обучения, которое он также осуществляет через экосистему блокчейна. Любой, кто получит доступ к его профилю, познакомится с историей усердия и мастерства, которые никогда не будут потеряны или уничтожены временем.
Ключевые выводы
Потребность в автоматизированных технологиях проверки сотрудников растет с каждым днем, поскольку гибкие возможности работы становятся все более популярными. Работодатели должны внедрить эти новые процессы, чтобы идти в ногу со временем и оптимизировать процесс найма.
Экосистема блокчейна могла бы стать центральной для ключевых функций, таких как верификация dent и безопасность записей о сотрудниках, но не останавливаться на этом. Имея доступ, dent может просматривать области своего профиля, которые нуждаются в улучшении, и, если он усерден, он может приступить к улучшению своей доли.
Самореализующиеся соглашения, смарт-контракты trac могут matic управлять системой , поэтому участники экосистемы блокчейна точно знают, чего ожидать. Они даже могут defi ожидания пользователей или умные законы , которые позволяют экосистеме блокчейна работать бесперебойно.
С 2018 года рабочие места, которые когда-то обеспечивали процветание страны, заменяются квалифицированными рабочими местами в таких секторах услуг, как здравоохранение, финансы и информационные технологии. Эти должности требуют большего образования, чем просто аттестат о среднем образовании, что вытесняет многих из этих рабочих, традиционно принадлежащих к среднему классу. Награды даются должным образом тем, кто настойчив.
В связи с тем, что пандемия нанесла ущерб традиционной системе личных встреч, уроки за последние 6 месяцев перешли в онлайн. Школы, в которых есть системы, быстро осуществили переход, но остальные отстают. Большая борьба проистекает из беспорядка и отсутствия лидерства.
Экосистема блокчейна может помочь dent справиться
В идеальной экосистеме учащиеся dent планы. Их заставляют осознать, что они контролируют то, как они реагируют на любую ситуацию в своей жизни, повышая уверенность и чувство контроля во время стресса. Те, кто лидирует, могут найти способы НЕ позволять никому отставать.
Суть блокчейн-экосистемы в том, чтобы сделать доступ в равной степени доступным для тех, кто хочет стать частью экосистемы, будь то администраторы, учителя, фасилитаторы, студенты — все, у кого есть поддающиеся проверке полезные навыки, — они найдут свое dent . . dent но более серьезной проблемой является то, что учащиеся нуждаются в безопасности сейчас больше, чем когда-либо, в эти неспокойные времена. Мы должны поставить сострадание выше любых образовательных целей, чтобы помочь учащимся справиться dent требованиями экосистемы блокчейна.
Задним числом…
Разве мы, взрослые, не совершаем еще большее преступление, лишая детей шанса на лучшую жизнь? Поговорка индейцев кри поддерживает эту точку зрения:
Прокрастинация — вор мечты.
Моя команда и я строим планы на будущее с помощью нашего сильного tron , но нам нужна дополнительная помощь сетевых сообществ, желающих сотрудничать с нами. Возможности экосистемы блокчейна безграничны, как и проблемы, на которые мы ищем ответы.
Соединить миры внутри сети и за ее пределами — это не значит, что одна из двух сторон превосходит другую. Речь идет о сочетании дополнительных функций, предлагаемых обеими сторонами, чтобы придумать что-то большее.
