Banxa , австралийский шлюз обмена криптовалютами, сократил количество сотрудников на 40%. Биржа позволяет пользователям обменивать традиционные деньги на цифровые и наоборот.
Еще в январе обыкновенные акции Banxa получили тикер для торговли, когда они впервые были зарегистрированы на фондовой бирже Торонто. Листинг привел к огромному росту более чем на 90 процентов. Однако с тех пор акции упали более чем на 70 процентов из-за спада на рынке криптовалют.
Австралийская фирма объявила в мае, что ее доход увеличился на 99 процентов по сравнению с предыдущим годом. Кроме того, фирма учредила новые юридические лица в США и Турции. В прошлом году общее количество сотрудников Banxa достигло 250 человек. Однако генеральный директор компании Хольгер Арианс теперь признал, что бизнес нанял слишком много сотрудников.
Banxa стремится сократить операционные расходы
По словам исполнительного директора, «болезненные меры» были необходимы для преодоления обвала на рынке криптовалют. Фирма в последнее время начала осуществлять меры по сокращению расходов. Меры включали прекращение всех внутренних мероприятий, таких как гала-концерты, к концу мая.
Кроме того, в среду утром фирма провела заседание «Все руки». На встрече генеральный директор Хольгер Арианс заявил, что организация развивается слишком быстро в свете ухудшения рыночных условий. В результате он ясно дал понять, что должен быть реализован план реорганизации, предполагающий массовое увольнение.
В рамках этого плана количество сотрудников, работающих в Banxa, сократится до 160. Кроме того, Banxa объединит большую часть операций фирмы на рынках Австралии и Филиппин. Кроме того, европейский управляющий директор компании Ян Лоренц покинет фирму. Лоренц отвечал за руководство усилиями Banxa по расширению на новые европейские рынки.
Представитель Banxa заявил, что теперь фирма станет меньше и более целенаправленной. Кроме того, он сможет сосредоточиться на более высокой марже и прибыльности перед лицом текущих встречных ветров на рынке.
Представитель компании сделал следующий комментарий.
Широкие платежные каналы и система соответствия Banxa становятся ценными для артистов и сетей в web2 и web3. Фирма также является опытной фирмой, которая прошла через большинство экосистемных циклов.
представитель банка
Финансовые отчеты организации открыты для общественности, а бухгалтерская книга фирмы надежна. Увольнения в Banxa — пример цунами потери рабочих мест за границей, обрушившегося на австралийские берега. Криптовалютные и технологические стартапы больше всего пострадали.
Болезненные корректировки
В электронном письме, отправленном коллегам, г-н Арианс заявил, что руководство Banxa «торжественно» восприняло известие о сокращении рабочих мест. Он предупредил, что если Banxa немедленно не предпримет «решительных шагов» по сокращению расходов, то их фирма не сможет преуспеть в долгосрочной перспективе.
Часть письма гласила, что несмотря на то, что Banxa внесла множество корректировок в свой план. Сумма денег, которую они тратят на своих сотрудников, по-прежнему слишком высока, чтобы работать с существующей организационной структурой.
Фирма хотела сделать больше постепенных изменений в компании. Но макропричины ускорили их временную шкалу, что помешало этому произойти. Это добавило давления на руководителей Banxa, чтобы они внесли необходимые поправки в структуру расходов организации. .
Г-н Арианс считает, что руководители фирмы по-прежнему верят в потенциал своей организации. Они стремятся стать ключевым игроком инфраструктуры в экосистеме web3. За последние 18 месяцев Banxa enj траектории роста. Однако генеральный директор признал, что быстрое ухудшение состояния криптовалютных рынков ударило по фирме.
Команда усердно работала, чтобы управлять огромными объемами торгов. Кроме того, они инвестировали в новые товары и новые рынки, чтобы предлагать более качественные услуги. Однако из-за экономического спада им приходится немедленно сокращать расходы. В результате падения цен на криптовалюту большинство криптофирм решили расторгнуть trac сотрудников.
