Em um movimento pouco convencional, a gigante de serviços financeiros Fidelity Investments pensou em recompensas criptográficas como um meio de aumentar o desempenho dos funcionários e incentivá-los a adotar o conceito de moedas virtuais.
A corporação de serviços financeiros com sede em Boston mergulhou no espaço de ativos virtuais, apesar de ganhar uma reputação formidável como um gestor de ativos mainstream. Em julho, anunciou seus planos de operar seus serviços de moeda digital em Nova York, um movimento que muitos consideraram corajoso, já que obter permissão dos reguladores de Nova York não importa. Na semana passada, confirmou com orgulho a notícia da aprovação adquirida com suas intenções de oferecer Bitcoin a investidores institucionais em Nova York como uma empresa fiduciária de responsabilidade limitada.
A Fidelity encontra uma maneira única de motivar a força de trabalho – Recompensas de criptografia
Recentemente, levou seus interesses no espaço de ativos digitais um passo adiante e decidiu recompensar seus funcionários com o token ERC-1404; um token que a Fidelity confirma ter construído no Ethereum blockchain . A nova iniciativa está sendo liderada pela Tokensoft e pelo Centro de Tecnologia Aplicada da empresa.
O ERC-1404 é essencialmente uma forma restrita, mas engenhosa, de token que está vinculada a um programa de recompensas inovador que facilitará o ganho de alguns grandes benefícios para os funcionários. Atualmente, é baseado em uma estrutura de circuito fechado que é construída para permitir e incentivar os funcionários a participar de funções e eventos corporativos. É considerado um modo ideal de recompensar os funcionários das empresas com sua capacidade de manter ativos de demandas regulatórias rigorosas com base em blockchain.
De acordo com a Fidelity, o padrão ERC-1404 facilita a colocação de uma forma digital de um ativo na blockchain Ethereum , juntamente com a garantia de que os requisitos regulatórios serão atendidos, ao mesmo tempo em que transações injustificadas na blockchain serão bloqueadas.
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