Em meio ao mercado baixista, a popular bolsa de criptomoedas e custodiante Gemini teria demitido mais funcionários. Uma fonte próxima à empresa afirmou que haveria mais redução nos próximos dias devido ao chamado plano de “corte extremo de custos” da bolsa, informou na segunda-feira.
Gemini tem como meta 800 funcionários
No início de junho, a bolsa de criptomoedas de propriedade Wink Levoss demitiu cerca de 10% de sua força de trabalho por causa das “condições turbulentas do mercado”, que os fundadores, Cameron e Tyler, disseram “provavelmente persistirão por algum tempo”.
Nesta rodada, a empresa demitiu cerca de 7% ou 68 pessoas, segundo a fonte. Porém, a Gemini ainda não divulgou o número exato de funcionários demitidos nesta semana.
A fonte citou um documento que foi compartilhado no escritório na semana passada, que transmitia o plano de troca de “redução extrema de custos”. O documento revelou que a Gemini pretende reduzir a sua força de trabalho global de 950 funcionários na altura para 800 funcionários, o que significa que poderá despedir mais pessoas nas próximas semanas ou meses.
Chegou ao meu conhecimento que pelo menos um membro da equipe acha uma boa ideia postar um trecho do nosso plano operacional de tecnologia em um site de terceiros (Blind). […] se você está vazando informações da empresa, você está demonstrando um baixo nível de consciência e respeito pelos seus colegas de equipe, que se beneficiam muito da abertura que estamos tentando criar e promover aqui.
Cameron Wink levoss.
BlockFi oferece aos funcionários um pagamento de 10 semanas para sair
A Gemini não é a única empresa de criptomoedas que sente a pressão deste mercado baixista. Várias outras grandes empresas, incluindo Coinbase , Crypto.com, etc., reduziram sua força de trabalho.
Mais recentemente, a BlockFi, empresa de empréstimo de criptomoedas, introduziu um programa diferente para permitir que seus funcionários saíssem voluntariamente da empresa. A empresa agora promete “10 semanas de licença remunerada e 10 semanas de seguro saúde continuado” para qualquer funcionário que pedir demissão.
