O Vietnã está lutando com a escassez de recursos humanos no de blockchain . A escassez está atrasando o andamento dos projetos no negócio de blockchain que está se expandindo rapidamente por lá.
Em geral, não faltam desenvolvedores de software talentosos no país do Sudeste Asiático. No entanto, poucos têm as dent necessárias para trabalhar com sistemas de contabilidade distribuídos.
O CEO da empresa que fez o videogame Fight of the Ages, disse
A escassez dificulta a atração trac novos militares. Além disso, o Vietnã não tem muitos programas de treinamento para ajudar a amenizar a situação. A falta de programadores de blockchain qualificados prejudica o processo de desenvolvimento de novos produtos. Isso faz com que um número significativo de iniciativas potencialmente valiosas permaneçam não realizadas.
Trinh Ngoc Duc
Já existe uma escassez de especialistas em blockchain em vários setores, incluindo finanças. Outros setores afetados pela escassez são educação, saúde, logística e agricultura.
Empresas do Vietnã lutam por especialistas em blockchain
Mais de cinquenta subsetores da economia vietnamita começaram a trabalhar em soluções baseadas na tecnologia blockchain. Até agora, a indústria Gamefi sozinha está implementando cerca de 600 iniciativas desse tipo.
De acordo com Kevin Tung Nguyen, CEO da Jobhopin, o talento existente só pode atender entre 15 e 20 por cento da necessidade. Esta é uma lacuna significativa na oferta e na demanda.
O CEO teve experiência em primeira mão com a lacuna. Ele perdeu três especialistas em blockchain de sua empresa. Eles saíram apesar de oferecerem aumentos salariais triplos.
Ele observou uma demanda crescente no mercado por codificadores de blockchain. Ele também notou uma rivalidade cada vez maior entre esses programadores.
A disputa por esses especialistas não diminuirá tão cedo quanto o mundo abraçar a Web 3.0. A disputa deve continuar e há a probabilidade de se espalhar para fora do Vietnã. Mesmo os países mais desenvolvidos sentirão a escassez.
A adoção global da web 3.0 desencadeia a demanda por especialistas. A maioria das organizações está contando com trac inteligentes para executar suas transações. Assim, a necessidade de especialistas é necessária.
Empresas do Vietnã terceirizam engenheiros de blockchain
Segundo Nguyen Thi Ngoc Dung, que trabalha no Centro Nacional de Inovação , a escassez é real. Ele sente que encontrar trabalhadores qualificados tornou-se um desafio significativo.
Muitas empresas que operam no campo de blockchain em rápida expansão no Vietnã estão sofrendo. Ela disse que algumas entidades começaram a caçar programadores em outras nações. Algumas nações que exportam especialistas incluem os Emirados Árabes Unidos, Índia, Coréia do Sul e Europa.
Dung acha que uma das razões é que o blockchain não é considerado nas instituições educacionais vietnamitas. Além disso, ela acha que start-ups e hubs de inovação devem iniciar seus programas de treinamento. As empresas devem visar os dent e aumentar seu nível de colaboração internacional.
A pesquisa da plataforma de emprego Vietnamworks revela uma enorme lacuna positiva para engenheiros de blockchain. Ele revelou que os especialistas em blockchain são os funcionários mais bem pagos. A pesquisa teve como alvo 1.000 funcionários do setor de tecnologia da informação.
O Vietnã não é a única economia lutando para encontrar pessoal qualificado suficiente para trabalhar na indústria de blockchain. De acordo com a rede de mídia social profissional Linkedin, o número de listas de empregos nos Estados Unidos que incluíam a palavra-chave “blockchain” aumentou aproximadamente 400% em 2020-21.
A escolha tradicional “construir versus comprar” é radicalmente deslocada para o lado “comprar” pela escassez de talentos em blockchain. Você pode evitar totalmente o problema trabalhando com uma empresa que já concluiu todo esse trabalho.
As instituições financeiras precisam principalmente de experiência em blockchain. Os especialistas desenvolvem a capacidade necessária para coletar dados sobre ativos digitais e transformá-los em conjuntos de informações que as equipes financeiras podem usar. Ter uma fonte confiável para dados de ativos virtuais elimina a necessidade de contratar desenvolvedores de blockchain.
É mais fácil treinar analistas para interpretar as informações de ativos digitais apresentadas a eles em formatos que eles já conhecem. Não pode ser o mesmo com treiná-los para analisar dados brutos de blockchain.
