Anunciando o deslocamento de mais de 13 por cento de sua equipe e uma forma de reorganizar o modelo da empresa, o principal desenvolvedor de blockchain da ConsenSys cortada, conforme revelado, veria vários funcionários do departamento de recursos humanos, finanças e marketing serem demitidos.
A ConsenSys divulgou isso em um comunicado à imprensa, revelando que o braço de software da empresa agora operará de maneira diferente do capital de investimento de risco. Isso é para alinhá-lo melhor em desempenho com sua produção como empresa de software.
O corte de pessoal da ConsenSys também foi uma medida para garantir o financiamento de US$ 200 milhões de investidores depois que não obteve a receita projetada em 2018. A empresa é considerada uma das melhores empresas no desenvolvimento de blockchain que começou a partir de um livro-razão compartilhado, a base do BTC cripto.
As partes interessadas em vários setores, como bancos, petróleo e gás, etc., comprometeram-se a adotar a tecnologia blockchain, investindo vários bilhões na tecnologia.
Estratégia de corte de pessoal da ConsenSys
De acordo com um comunicado da empresa, a prioridade é atingir metas específicas, que são capacitar os desenvolvedores com equipamentos e estrutura para o desenvolvedor, finanças descentralizadas e comunidades de startups; da mesma forma, ajudando empresas nos setores de serviços financeiros, finanças comerciais e comércio a implantar e operacionalizar soluções de blockchain.
O porta-voz da ConsenSys disse que a empresa funcionaria como um negócio composto de diferentes produtos projetados para tarefas modulares como infura , Pegasys, etc. O braço de investimento de risco da ConsenSys também continuaria financiando seu ecossistema blockchain.
A empresa acredita que o corte de pessoal a colocaria em uma posição em que investidores de Hong Kong, Coréia do Sul estariam interessados, e mais receita seria amaldiçoada.
Corte de pessoal da ConsenSys, pouco ou nenhum efeito na indústria Blockchain
O corte de pessoal da ConsenSys supostamente é um evento semelhante ao corte de pessoal de 2018.
O CEO da ConsenSys dirigiu-se à equipe da empresa com uma longa mensagem, que foi imediatamente seguida por um comunicado que mostrava que mais de 10% da redução da equipe ocorreria após o progresso atrofiado da indústria de criptomoedas e blockchain em 2019.
A ConsenSys interrompeu ainda mais as operações em dois países asiáticos em 2019. No entanto, os empregos em blockchain ainda estão disponíveis, pois a indústria empregou ainda mais este ano. A Glassdoor em 2018 relatou um aumento de 300% nos empregos relacionados a blockchain nos EUA.
O Linkedin também informou que os desenvolvedores de blockchain estão criando empregos à medida que aumentaram entre 2014 e 2018, com um aumento de 26% nos empregos relacionados à criptografia em 2019..
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