영국에서는 약 800만 명이 직업상 AI로 인해 위험에 처해 있습니다. IPPR의 최근 보고서에 따르면 그들의 추정치는 보수적인 편이며 인구가 AI에 대한 준비가 부족하기 때문에 실제 위험은 인용된 수치보다 훨씬 높다고 언급했습니다. 자선단체에 따르면 영국 인력의 50% 이상이 정부와 업계에서 규정한 필수 디지털 기술을 갖추고 있지 않습니다. 기술 부족은 모든 산업과 모든 수준의 직업에서 만연합니다.
영국은 AI에 대한 준비가 부족하다
54%에 달하는 영국 인력의 상당 부분은 가장 필수적인 것으로 간주되는 작업을 수행할 수 없습니다. 이는 디지털 기술 격차의 규모에 대한 아이디어를 제공합니다.
IPPR에 따르면 AI의 첫 번째 물결에서 영국 경제 생태계의 모든 유형의 직업을 다루는 22,000개의 작업 중 11%가 이미 AI에 노출되었습니다. 그리고 두 번째 물결에서는 그 수치가 59%로 증가할 것으로 예상되며, 이는 고임금 일자리에 영향을 미칠 것입니다. IPPR의 수석 경제학자인 Carsten Jung은 다음과 같이 말합니다.
“이미 존재하는 생성적 AI는 노동 시장에 큰 혼란을 가져오거나 경제 성장을 크게 촉진할 수 있습니다. 어느 쪽이든 우리 수백만 명에게 게임 체인저가 될 것입니다. 많은 기업이 이미 이에 투자하고 있으며, 더 많은 기업이 이를 채택함에 따라 더 많은 작업 속도를 높일 수 있는 잠재력이 있습니다.”
출처: IPPR.
1차 물결이라고 하면 직장에서 AI로 인해 나타날 극단적인 변화를 고려할 때 디지털 기본을 습득하기 위해 고군분투하는 수백만 명의 근로자가 뒤처질 것으로 예상됩니다. 여기서 우리는 고급 기술 격차에 대해 이야기하는 것이 아니라 온라인 조정, 온라인 설정 업데이트, 디지털 급여 명세서 액세스와 같이 수십만 명의 영국 근로자에게 없는 매우 기본적인 기술 격차에 대해 이야기하고 있습니다.
누가 더 영향을 받게 될까요?
보고서에 따르면 파트타임 직업, 특히 초보 직업은 1차 순위 목록에 속하며 관리 및 고객 서비스 역할을 포함하므로 위험도가 높은 직업으로 분류됩니다. 이러한 직업은 일반적으로 여성이 담당하므로 더 많은 영향을 받게 되며, 저임금 및 중간 임금으로 일하는 사람들도 AI로 대체될 수 있으므로 젊은 사람들도 영향을 받을 것입니다. 왜냐하면 기업은 대신 기술 도입을 선호하기 때문입니다. 신입사원 채용에 관한 내용입니다. IPPR의 선임 연구원인 Bhargav Srinivasa는 다음과 같이 말했습니다.
“카피라이터, 그래픽 디자이너, 개인 비서 역할과 같은 직업이 AI의 영향을 많이 받는 것을 볼 수 있었습니다. 문제는 우리가 새로운 일자리 기회, 생산성 향상, 모두에게 경제적 이익을 제공하는 방식으로 기술 변화를 어떻게 이끌 수 있느냐는 것입니다.”
출처: IPPR.
스리니바사는 또한 모든 근로자가 최신 기술의 혜택을 받아야 하며, 이것이 대기업에만 국한되어서는 안 된다고 제안합니다. 정 부회장은 또한 향후 5년 안에 AI가 지식 업무에도 변화를 가져올 것이라고 강조했다. 그는 AI가 유용한지 아닌지보다 고용주가 AI를 어떻게, 어떤 속도로 사용할지 아는 것이 더 중요하다는 중요한 질문을 제기했습니다.
또한 AI의 배치로 노동력이 해결되지 않은 다른 분야(예: 정신 건강 서비스 및 사회 복지와 같은 사회적 요구)에서 일할 수 있을 것으로 예상할 수 있습니다.
보고서는 AI가 노동 시장에 어떤 영향을 미칠지 구체적인 경로가 없다고 제안합니다. 그리고 경제적 이익은 소수에 국한되어서는 안 되며 광범위하게 공통되어야 한다고 제안합니다. 기업이 정부의 조치 없이 AI 시스템을 배포하도록 방치된다면 국가는 GDP 이익 없이 모든 일자리가 위험에 처하는 최악의 시나리오에 직면하게 될 수 있습니다.
