알리페이(Alipay)가 지원하는 암호화폐 투자 펀드 A&T 캐피탈(A&T Capital)이 창립 파트너 중 한 명을 상대로 제기된 성희롱 혐의에 대해 dent 시작할 것이라고 발표했습니다
이 회사의 전직 인턴을 포함한 여성 2명이 창업자에게 강간과 성희롱을 당했다고 주장했다.
A&T캐피털은 소셜미디어를 통해 발표한 성명을 통해 “모든 비윤리적, 불법적 행위에 대해 무관용 원칙을 갖고 있으며, 관련 부서의 조사에 적극 협조하겠다”고 밝혔다.
회사는 사법 절차의 공정한 판단을 기다릴 것이며, 괴롭힘 혐의로 기소된 창업자는 더 이상 A&T 캐피털의 업무에 관여하거나 펀드를 대표하지 않을 것이라고 덧붙였습니다.
암호화폐 회사, dent 조사팀 설립
A&T 캐피탈은 또한 창립 파트너인 Jasmine이 이끄는 dent 조사팀을 구성할 것이라고 발표했습니다.
해당 팀은 이번 사건의 전 과정을 종합적으로 조사한 뒤, 조사 결과를 전 직원에게 공개할 예정이다. 직장윤리에 어긋나는 행위가 있을 경우 엄중하게 처리하겠습니다.
캐피탈 의 이번 조치는 직장 내 성희롱 및 폭행에 대한 조사가 증가하고 고용주가 근로자에게 성희롱 분쟁을 중재하도록 요구하는 것을 금지하는 새로운 미국법이 발효되는 가운데 나온 것입니다.
이 법은 괴롭힘에 대한 소송뿐만 아니라 기업을 대상으로 한 모든 소송을 법정에서 진행할 수 있도록 허용합니다.
맨해튼의 한 연방 판사는 원고 테요 존슨(Teyo Johnson)의 괴롭힘 주장이 중재로 회부되는 것은 물론 인종 편견, 보복, 임금 차별에 대한 그의 별도 주장도 금지한다고 판결했습니다.
이번 판결은 지난 3월 연방법이 발효된 이후 처음 있는 판결이다. 기업 단체들은 중재가 법원보다 빠르고 효율적이라고 말하지만, 강제 중재를 비판하는 사람들은 이 절차가 고용주에게 유리하다고 주장합니다.
전직 흑인 NFL 선수인 존슨은 고소장에서 자신이 성적으로 비난받고 인종 차별적인 발언을 당했으며 결국 암호화폐 계획의 합법성에 의문을 제기했다는 이유로 해고되었다고 말했습니다.
성희롱 주장에 대한 강제 중재를 금지하는 법안은 초당적 지지를 얻었으며 #MeToo 운동에서 나온 가장 중요한 입법 발전 중 하나입니다.
선례를 dent 결정으로 더욱 공정한 직장을 위한 길을 열다
두 원고를 대표하는 셰인 세피니(Shane Seppinni)는 dent 결정이 “보다 공정한 직장을 위한 길을 열었다”고 말했습니다.
그러나 별도의 사건에서 엥겔마이어는 자신도 회사에서 근무하면서 성희롱을 당했다는 전직 인사부 직원의 주장을 일축하며, 자신이 주장을 뒷받침할 충분한 사실을 제공하지 않았다며 이를 일축했습니다.
A&T Capital이 창립 파트너 중 한 명에 대한 성희롱 혐의에 대해 독립적 dent 조사를 시작하려는 움직임은 암호화폐 업계에서 중요한 발전입니다.
이는 모든 직원을 위해 안전하고 존중받는 직장 환경을 조성하는 것의 중요성을 강조하고 업계에서 더 큰 책임과 투명성에 대한 수요가 증가하고 있음을 반영합니다.
조사 결과가 어떻게 될지는 아직 알 수 없지만, 이 문제를 해결하려는 A&T Capital의 노력은 업계와 그 너머에 tron 메시지를 보냅니다.
