AI 기술 혁신의 속도는 아프리카 노동 시장에 있으며 잠재적으로 이를 재편성할 수 있는 변화를 겪게 될 것입니다. AI 기술의 발전으로 도전과 기회 사이에 적절한 균형을 제공하고 산업을 변화시키며 일상적인 사무 업무에서 자동화를 덜 보장하여 결과적으로 완전히 새로운 고용 기회가 제공됩니다.
미래 역량 강화를 위한 아프리카 AI 기반 인력
다양한 분야에 AI가 접목되면서 힘들고 반복적인 업무를 수행하는 직무에 대한 수요가 줄어들고, 근로자는 복잡하고 창의적이며 고부가가치 업무를 포함하는 업무에 집중할 수 있게 됩니다.
이러한 변화는 플랫폼 개념인 생산성과 혁신을 향상시킬 가능성이 높지만 일자리 대체 문제도 제기합니다. AI가 추진력을 얻으면서 그 이점을 활용하려면 전반적으로 교육/기술 개발에 투입이 필요합니다. AI를 활용하고 일자리 손실을 막는 것입니다.
STEM 교육에 우선순위를 부여하고 AI 주입 경제에 필요한 기술을 갖춘 인력의 기반이 되는 것이 중요합니다. 또한 중요한 것은 AI와 인간이 함께 협력하는 미래의 사건에 대처하기 위해 새로운 기술이 필요한 사람들을 위한 광범위한 재교육 프로그램과 지속적인 교육 계약입니다.
그러면 대륙은 방지할 수 있는 일자리의 중복을 만들 뿐만 아니라 로봇화된 세계의 주요 부분이 될 것입니다. 더욱이 아프리카는 다른 사람들의 AI 개발에 참여할 수 있을 뿐만 아니라 스스로도 발전할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다. 또한 아프리카 상황을 고려하고 지원하는 AI 도구, 아프리카 언어를 수용하고 대응할 수 있는 AI 구축을 제안합니다.
AI 전환을 지원하기 위한 정책, 프레임워크
AI로 인한 변화는 순전히 업무 관련 프레임워크 이상의 영향을 미칩니다. AI는 특히 아프리카 근로자의 상당 부분을 차지하는 비공식 고용 부문에 도전장을 내밀고 있습니다. 전염병으로 인해 수많은 디지털 플랫폼이 교체되고 기술 중심 경제가 채택되어 비공식 부문에 인터넷을 사용할 수 있는 수많은 기회가 제공되었습니다.
그럼에도 불구하고 tron 판과 기계 지능을 향한 사회의 움직임은 고용 안정과 공정한 임금과 같은 문제를 야기합니다.
이러한 모든 어려움을 적극적으로 헤쳐나가기 위해 아프리카 국회의원들은 혁신과 사회적 책임 사이에서 큰 균형을 이루어야 합니다. 직원의 권리를 보호하는 엄격한 법률을 제정하고, 공평한 보상을 제공하며, 사회적 편의를 제공하는 것이 필수 조건입니다.
그 외에도 기업가를 육성하고 중소기업을 지원하면 급성장하는 디지털 시장에서 대륙의 기업가 정신 잠재력이 강화됩니다.
이 기사는 MARI(Microsoft Africa Research Institute) 소장 Jacki O'Neill의 블로그 게시물
