DeFi 프로젝트 등에서 엄청난 성장을 목격하고 있습니다 그러나 대부분의 경우 분산 기능은 거버넌스가 아닌 기능적 측면으로 제한됩니다. 거버넌스가 분산된 프로젝트에서는 핵심 팀이 계속해서 더 많은 통제권을 보유하므로 이는 분산화로 인식되지만 실제로 핵심 팀은 아닙니다.
Bitcoin 성공했지만, 정확히 그 이유가 무엇인지 궁금한 적이 있습니까? 기술의 모든 한계와 순수한 불완전성에도 불구하고 말이죠. 대답은 간단하고 분명합니다. 지역 사회. 커뮤니티가 아니라면 그것은 멍청이들에게는 재미있는 작은 이론에 불과할 것입니다. 커뮤니티가 핵심이며, 커뮤니티가 프로젝트를 성사시키거나 망칠 수 있습니다. CEO, CMO 또는 CTO의 모델, 즉 비즈니스를 주도하는 최고 경영진이 변화하고 있습니다. 언제든지 더 많은 두뇌가 몇 개보다 낫습니다. 커뮤니티 중심 프로젝트가 발전함에 따라 의사결정 통제, 비즈니스 의사결정 추진 능력 및 프로젝트가 점점 더 사용자, 커뮤니티, 투자자 및 참가자에게로 옮겨가고 있습니다.
우리는 혁명의 한가운데에 있습니다. 스스로 통제하고 이익을 추구하는 기성 조직에 맞서 분산화를 위한 커뮤니티의 혁명입니다. GameStop Corp 의 최근 일주일 만에 4500%의 급증이 그 예입니다. 대규모 헤지펀드의 포지션을 청산하는 커뮤니티의 힘은 소규모 트레이더들이 손을 잡고 커뮤니티가 형성되기 전까지는 결코 가능하지 않았습니다.
이는 분권화와 새로운 세계 질서의 힘을 보여주는 훌륭한 예입니다. 이를 위해 기존 정부는 아직 준비가 되어 있지 않으며, 젊은이들은 주변 세계를 변화시키기 위해 정치뿐만 아니라 금융 부문에서도 avalanche 처럼 계속해서 거대한 커뮤니티로 단결하고 있습니다.
커뮤니티 회원이 저에게 연락을 했을 때 PKT Cash 발견했습니다 이것은 나에게 2017년 이전의 암호화폐 커뮤니티가 어땠는지 생각나게 했습니다. 사기꾼과 비즈니스 중심의 정신이 이 공간에 존재하지 않았지만 호기심, 열정, 흥분, 철학에 의해 주도되었던 시절을 생각나게 했습니다. 돌파구는 가능했기 때문에 이루어진 것이지, 돈을 벌기 위해서도 아니고, 시장에 돈이 쉽게 흐르기 때문에 이루어진 것도 아니다.
블록체인 , 암호화폐, DeFi 있지만 핵심 커뮤니티는 돈이 아니라 영향력에 관한 것입니다. 변화는 암호화폐 커뮤니티의 핵심이었고 지금도 그렇습니다.
Bitcoin 코드를 기반으로 구축된 PKT는 차단 시간이 1분이고 PacketCrypt 작업 증명을 사용하며 모든 Coinbase 지불금의 20%를 받는 Network Steward 주소를 갖습니다. 채굴될 총 60억 PKT가 있으며, 4년마다 지급액이 갑자기 절반으로 줄어드는 대신 PKT는 100일마다 10%의 꾸준한 감소를 사용합니다.
전체 프로젝트는 Bitcoin 처럼 순수한 커뮤니티 접근 방식으로 작동하거나 요즘에는 거의 볼 수 없는 가장 성공적인 커뮤니티 중심 프로젝트입니다. 모든 일을 총괄하는 CEO는 없습니다. "네트워크 관리인"은 CEO, CMO, CTO 및 그 사이의 모든 사람을 의미합니다.
PKT에서 가장 흥미로웠던 점은 "Network Steward"였습니다.
새로 채굴된 모든 블록의 20%는 네트워크 관리인 주소로 전달됩니다. 이 주소는 PoS 기반 투표를 통해 변경될 수 있습니다. 네트워크 스튜어드 주소에 대한 지불에는 하나의 특별한 규칙이 있습니다. 129600 블록(약 3개월)이 경과한 후에는 사용할 수 없습니다. 따라서 네트워크 스튜어드가 자금을 어떻게 사용할지 결정할 수 없으면 PKT가 쌓이지 않고 소각됩니다.
이는 비축, 오용 또는 권력 집중에 반대됩니다.
블록체인은 효율적인 시장임이 여러 번 입증되었습니다. PKT는 대역폭 시장입니다. 기업 데이터의 대부분은 사용되지 않으며 블록체인을 중개자로 사용하여 이 데이터를 저장하고 이동하면 많은 산업을 개선할 수 있습니다.
IOTA 와 35개 이상의 유명 브랜드 참가자(Microsoft도 포함)가 블록체인에 대한 이러한 사용 사례를 시작했습니다.
어떤 기업도 현재(작동 중인) 인프라를 기꺼이 포기하지 않았을 수도 있지만 중요한 것은 블록체인이 현실 세계에서 기능성과 확장성을 입증할 때까지 기존 인프라를 포기하지 않을 것이라는 점입니다. PKT는 이를 실현하기 위해 실용적인 방법으로 한계를 뛰어넘고 있습니다.
혁신에서 성공적인 기업은 반드시 먼저 시장에 진출하는 기업이 아니라 채택을 실현하는 기업입니다. 그러나 더 중요한 것은 핵심 인재로 구성된 팀이 아니라 열정적인 참가자들로 구성된 커뮤니티의 지원을 받는다는 것입니다.
우리는 더 많은 커뮤니티 중심 프로젝트가 필요하며 이러한 실제 구현이 필요합니다. 이 사람들이 대역폭을 분산시키는 것처럼 우리는 모든 것을 분산화해야 합니다.
공저자:
KEY – Karnika E. Yashwant는 2013년부터 블록체인 프로젝트를 주도하고 2007년부터 Fortune 100대 기업을 위한 콘텐츠 마케팅을 수행하는 열렬한 마케터였습니다. 그는 블록체인 기술 투자 회사인 Utopian Capital의 CEO이자 KEY Difference Media의 설립자 입니다 . , 매년 Blockchain/Crypto 공간에서 수많은 Top 5 및 Top 10 목록에 이름을 올린 대행사입니다. 그는 LinkedIn 또는 Telegram .
그는 기업이 어떻게 기능하고 블록체인 기술을 사용하여 비즈니스에 혜택을 줄 수 있는지 이해하도록 돕습니다. 그의 모든 관점은 마케팅에서 비롯되며 기업이 투자를 유치하거나 사용자를 trac 하는 마케팅 목표를 달성하도록 돕습니다.
그는 그들이 도전 과제를 탐색하고 올바른 선택을 하도록 도울 수 있으며, 가장 중요한 것은 암호화폐 청중에게 메시지를 전달하는 것입니다. 그는 암호화폐 뉴스 미디어, 인플루언서, 콘텐츠 마케팅 및 커뮤니티 연결을 사용하여 청중을 교육하고 온보딩하며 고객을 확보하는 데 능숙합니다.
