IPPR의 연구에는 인공 지능의 영향으로 인해 영국 고용 시장에 미칠 수 있는 영향에 대한 심판 경고가 있습니다. AI 도입으로 인한 defi 영국 에서 최대 800만 개의 일자리가 사라질 위험에 처해 있다는 산업. 신입사원, 파트타임 직원, 행정 직원 등 최하위에 있는 사람들의 직업은 영향을 받습니다. 여성이 가장 큰 위협을 받고 있으며, 특히 젊은 근로자와 소득이 이사회 이하인 근로자에게 더욱 그렇습니다.
IPPR 보고서 결과
IPPR의 근로자는 직업의 1/9 이상이 AI로 인해 손실될 직업에 종사하고 있습니다. 이 사례에서 볼 수 있듯이 데이터베이스 처리 및 계획을 포함한 이러한 특정 잡일은 매우 위험하며 자동화될 가능성이 있어 일부 일자리를 잃을 수 있습니다. 게다가, 회사의 운영 프로세스를 위한 인공지능 기술 개발을 활용하면 AI가 작업의 59%를 차지하는 등 더 많은 일자리를 위험에 빠뜨릴 수 있으며, 특히 카피라이팅이나 그래픽 디자인과 같이 보수가 더 높은 작업을 차지할 수 있습니다.
보고서는 AI 실업의 세 가지 시나리오를 분류합니다. 하나는 인력이 완전히 교체되는 시나리오부터 시작해 일자리 손실이 없고 경제가 GDP 성장을 경험하는 다른 시나리오로 끝납니다. 위험을 덜 문제로 만들려면 정부 정책의 형태로 긴급 조치를 취해야 합니다. 예를 들어, 그러한 일자리를 제공하는 것은 경기 침체에 더욱 강한 일자리 창출과 녹색 일자리를 위해 고안된 AI 산업 정책의 목표입니다. 또한, 일자리 교체보다는 일자리 보존을 장려하는 세액 공제 등 재정 조치를 시행하는 것도 유용할 수 있습니다.
교육 및 기술 향상 요청
Coursera의 EMEA 담당 전무이사인 Nikoloz Foucaud는 보고서 결론과 비슷한 감정을 갖고 있으며, AI가 대규모 일자리 손실로 이어지는 것을 방지하려면 이 분야의 문제와 사전 대응에 더 많은 관심을 기울여야 한다고 제안했습니다. 그는 기업이 AI 교육부터 시작해야 하며, 일자리를 잃을 가능성이 있는 것으로 확인된 여성에게 다양한 학습 방법을 제공할 수 있는 공간이 제공되어야 한다고 강조합니다. 그에 따르면, AI의 성공적인 구현은 사람이 기계로 인해 일자리를 잃을 것이라는 두려움보다는 인간과 작업을 조율하는 데 필요한 적절한 기술을 아는 인력을 기반으로 해야 합니다.
AI 의 신속한 구현으로 인해 곧 영국 고용 시장에 직면하게 될 장애물에 대한 실제 사례를 제공합니다 . 인공 지능은 생산성과 비즈니스 성장을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 새로운 직업 프로필을 위한 능력을 고려해야 합니다. 즉각적인 정부 개입의 필요성과 기업이 직원에게 교육 및 재교육을 제공하는 데 적극적으로 참여하는 것이 AI의 위험을 해결하는 데 가장 중요하며 기업이 성공을 거두는 데 도움이 됩니다.
