GTA 6 개발사, Rockstar Games는 조합 해체 비난에 맞서 싸움

- 록스타 게임스가 영국과 캐나다에서 30~40명의 직원을 해고하며 조합 파괴 의혹을 샀다.
- 영국 독립노동자조합(IWGB)은 해당 해고가 조합 조직 활동에 참여한 직원들을 겨냥한 것이라고 밝혔다.
- 록스타의 모회사인 테이크투 인터랙티브는 해고가 '중대한 직무 태만' 때문이었다고 주장한다.
영국 독립 노동자 조합(IWGB)에 따르면, GTA 6 개발사 Rockstar Games는 조합 조직에 참여한 직원들에게 보복한 혐의로 기소되었습니다.
전 세계 게임 산업 전반에서 더 많은 스튜디오가 노동자들의 조합 결성 권리 요구를 보고 있으며, 이는 특히 생산 마감일을 맞추기 위해 종종 필요한 '크런치' 기간에 대한 수년간의 비판 이후 두드러집니다. Rockstar Games는 이제 직원들의 조직적 행동 요구를 지지하지 않는다는 비난에 직면해 있습니다.
Rockstar Games, 조합 노력을 의도적으로 표적으로 삼은 혐의
Rockstar Games, 그랜드 테프트 오토 시리즈의 스튜디오는 영국과 캐나다 사무소 전반에서 수십 명의 직원을 해고한 후 조합 해체 혐의에 직면해 있습니다. 영국 독립 노동자 조합(IWGB)에 따르면, 이 게임 개발사는 30과 40 사이의 근로자들 목요일에 조합 결성 노력을 방해하려는 의도적인 시도로 조합이 묘사하는 방식으로 갑자기 해고했습니다.
조합은 회사의 행동을 게임 산업에서 가장 '노골적이고 잔인한' 조합 해체 행위 중 하나로 규정했습니다.
IWGB의 회장인 알렉스 마셜은 스튜디오의 행동이 “법에 대한 명백한 경멸과 수십억 달러를 벌어들이는 노동자들의 생명에 대한 경멸”을 보여준다고 말했습니다. 그는 또한 Rockstar와 그 모회사인 Take-Two Interactive가 직원들과 그들의 작업을 지원하는 게이밍 커뮤니티를 무시하는 모습을 보였다고 비판했습니다.
노조 대표들은 해고를 조사할 것을 촉구하고 있습니다. 그들은 해고의 시기와 규모가 의심스럽고 유효한 이유가 없는 것으로 보인다고 믿기 때문입니다. IWGB는 reportedly 해고를 무효화하기 위한 법적 수단을 모색하고 있는 것으로 알려졌습니다.
성명서에서 IWGB는 Rockstar와 같은 대형 기업이 노조 조직자들을 적대시하는 행위에 대해 처벌받지 않는 것이 “공정한 대우를 위해 조직화하려는 모든 곳의 노동자들에게 ‘냉기 메시지(chilling message)’를 보낸다”고 말했습니다.
Take-Two는 혐의를 부인합니다
Rockstar의 모회사인 Take-Two Interactive Software Inc.는 IWGB의 모든 혐의를 부인했습니다. 회사는 해고가 노조 활동과 관련이 없는 직원의 “중대한 직무 태만” 때문이라고 고집하지만, 지금까지 alleged된 직무 태만의 세부 사항을 제공하지 못했습니다.
Take-Two의 대변인인 앨런 루이스는 회사가 “Rockstar의 야망과 접근 방식을 완전히 지지한다”고 말했습니다.
역풍에도 불구하고 Rockstar는 해고를 되돌릴 계획이 있음을 나타내지 않았습니다.
이것은 Rockstar가 직원 관계 논란에 직면한 첫 번째 사례가 아닙니다. 2024년 초, 회사는 직원들에게 사무실 복귀를 주 5일 요구한 것으로 강한 비판을 받았습니다.
IWGB는 이 결정을 비판하며 노동자의 웰빙과 가족 책임에 대한 고려가 무시되었다고 말했습니다.
Rockstar는 주요 유출 사건으로 미완성된 Grand Theft Auto VI의 비디오 영상 이 2022에서 공개된 후 보안을 강화하기 위한 필수적인 조치로서 사무실 복귀 지시를 방어했습니다.
Rockstar는 여전히 높은 기대를 모으는 Grand Theft Auto VI 비디오 게임을 26월 2026일에 출시할 준비를 하고 있습니다.
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한나 콜리모어
한나는 암호화폐 분야에서 거의 10년 간의 블로그 작성 및 이벤트 리포팅 경험을 가진 작가이자 편집자입니다. 크립토폴리탄에서 한나는 뉴스 페이지에 기여하며 DeFi, RWA, 암호화폐 규제, AI 및 프론티어 테크 산업의 최신 동향을 보도하고 분석합니다. 그녀는 아카디아 대학교에서 경영학 학위를 취득했습니다.
















