전직 직원이 제기한 소송에서는 아마존이 생성 인공 지능 분야에서 경쟁 수준에 올라서기 위해 필사적으로 저작권 규칙을 위반하려고 했다고 주장합니다. 이 주장은 회사가 그녀의 임신을 발견한 후 전직 AI 연구원을 강등하고 해고했다고 비난하는 불만에서 제기되었습니다.
저작권 침해, 누구나 하고 있는데 우리도 그래야 할까요?
지난 주 Viviane Ghaderi 박사는 로스앤젤레스 법원에 소송을 제기했습니다. AI 연구원인 그녀는 Amazon에서 LLM 및 Alexa 팀으로 일했으며 여러 프로모션을 통해 회사에서 경력을 쌓았다고 말합니다. Ghaderi는 또한 출산 후 직장에 복귀한 후 예기치 않게 강등되어 직책을 맡게 되었다고 주장합니다. 그녀는 다른 주장 중에서도 회사가 부당한 해고, 차별, 괴롭힘, 보복을 당했다고 비난하고 있습니다.
Ghaderi는 또한 Amazon이 차별과 성차별과 함께 AI 연구와 관련하여 저작권 위반에 대한 자체 규칙을 위반하고 있다고 불평했기 때문에 Amazon이 자신을 희생양으로 삼았다고 비난했습니다.
Ghaderi 박사가 제출한 고소장에 따르면, 그녀는 2023년 1월 출산 후 대규모 언어 모델 프로젝트 작업에 복귀했습니다. Amazon의 내부 저작권 정책 위반을 신고하고 이를 사내 법무팀에 전달하는 것이 그녀의 일부였습니다. 직업. 청구서에 따르면 그녀의 팀 디렉터인 Andre Styskin은 Alexa의 검색 품질이 Amazon의 목표를 충족하지 못하는 이유를 이해하도록 요청했습니다.
사건 접수 내용에 따르면 그녀는 법무 부서 담당자를 만나 자신의 우려 사항과 자신이 직면한 문제를 설명했습니다. 제출서류에 따르면,
“상위 경영진으로부터 지시를 받았고, 법무팀의 지시를 위반하라는 권고를 받았습니다.”
고소장에는 스티스킨이 자신의 불안을 일축하고 검색 결과를 개선하기 위해 저작권 규정을 무시하라고 요구했으며, 경쟁사에게도 다음과 같이 언급했다고 한다.
"다른 모든 사람들" , 즉 다른 AI 회사들이 "그 일을 하고 있습니다."
출처 : Regmedia .
Ghaderi 박사는 2021년에 두 번째로 Amazon에 합류했습니다.
고소장에는 가데리 박사가 2018년 프로그램 관리자로 아마존에 2021년 2월에는 회사를 떠나 스타트업에 입사하기도 했다. 동료들과의 좋은 관계와 좋은 성과 덕분에 아마존에 채용됐다.
Amazon은 Alexa의 규정 준수 및 데이터 품질을 위해 2022년 9월에 새로운 과학팀을 구성했습니다. Ghaderi는 다른 직급으로 승진하여 Danel Marcu 이사에게 보고되었습니다. 그녀는 그에게 임신 사실을 알렸고 그는 그녀에게 Mahesh Krishnakumar 씨에게 보고하도록 요청했습니다. 그녀는 크리슈나쿠마르가 출산을 연기하라고 압력을 가했고, 이에 따라 2022년 11월 15일 긴급 제왕절개 수술을 받아야 할 때까지 출산을 연기했다고 주장했습니다.
Ghaderi 박사는 또한 2023년 1월 직장에 복귀한 후 동료들로부터 Krishnakumar가 부재 기간 동안 거의 기여하지 않았으며 작업이 밀린 상태라는 정보를 받았다고 주장했기 때문에 보복 혐의로 Amazon을 고소했습니다. 크리슈나쿠마르는 “그냥 새엄마가 된 걸 enj 한다”, “진정하세요. 어린 딸이 있어서 신생아를 둔 여성으로 살아가는 게 힘든 걸 알지만, ” 또는 “딸과 함께 시간을 보내세요.”
그녀의 변호사들은 배심원 재판을 요구했으며 Amazon.com Services, Andrey Stskin 및 Mahesh Krishnakumar와 다른 익명의 사람들을 피고로 지명했습니다. 8월 14일에는 사례 관리 회의도 소집되었습니다.
