Dapper Labs는 에게 편지를 보내 정규 직원의 20%를 해고하여 조직을 재구성하기로 결정했다고 발표했습니다. 창립자이자 CEO인 Roham Gharegozlou는 서한에서 이러한 결정이 집중력을 높이고 효율성을 높이며 시장 내 커뮤니티에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 내려졌다고 설명했습니다.
알림을 받지 못한 사람에게는 변경 사항이 영향을 미치지 않았습니다. 대퍼랩스는 지난해 11월 과도한 성장으로 직원 22%를 해고한 데 이어 두 번째 해고다. 당시 Gharegozlou는 이러한 삭감이 Dapper의 비즈니스와 커뮤니티의 장수와 성공을 위해 필요하다고 표현했습니다.
그는 오늘 직원 편지에서 “우리는 떠나는 동료들에게 깊은 감사를 표하며 앞으로의 노력을 기원합니다”라고 썼습니다. “오늘은 힘든 날입니다. 서로를 위해 옆에 있어주고, 자신을 위한 시간을 가져주세요.”
CEO는 직원들에게 질문이 있는 경우 자신이나 회사의 다른 임원에게 문의하도록 권장했다는 점을 아는 것이 중요합니다. 그러나 그는 해고된 직원을 보살펴 주겠다고 약속했다.
그는 팀이 상당한 보상, 건강 유지 조항, 주식 스톡 옵션에 대한 행사 기간 연장, 정신 건강 지원 및 구직 지원을 포함하여 모든 직원에게 혜택을 줄 수 있는 포괄적인 혜택을 설계하는 데 많은 노력을 기울였다고 말했습니다. “다양한 제안은 우리 국민들에게 상당한 도움을 제공하기 위해 고안되었습니다.”라고 그는 말했습니다.
미국 지방 법원 판사 Victor Marrero가 NBA Top Shot NFT에 관한 소송 기각 신청을 거부하면서 Dapper Labs에게는 다사다난한 한 주가 되었습니다. Dapper Labs의 CEO인 Roham Gharegozlou는 “일부 보고서와는 달리 이번 판결은 NBA Top Shots가 증권이라는 의미는 아닙니다.”라고 말했습니다. “단순히 사건이 다음 단계인 발견(Discovery) 단계로 진행되고 아직 실질적인 결정이 내려지지 않았다는 뜻일 뿐입니다.”
Gharegozlou는 Dapper Labs 팀에 감사를 표하며 계속 개선하고, 과거 경험을 통해 배우고, 제품과 커뮤니티 내에서 성장을 촉진하겠다고 다짐했습니다.
