Banxa 는 직원 수를 40% 줄였습니다. 이 교환을 통해 사용자는 기존 화폐를 디지털 화폐로 또는 그 반대로 변경할 수 있습니다.
지난 1월 Banxa의 보통주는 토론토 증권 거래소에 처음 상장되었을 때 거래용 티커 기호를 받았습니다. 해당 상장으로 인해 90%가 넘는 엄청난 상승폭을 기록했습니다. 그러나 이후 암호화폐 시장의 침체로 인해 주가는 70% 이상 하락했습니다.
호주 회사는 지난 5월 전년도보다 99% 더 많은 수익 증가를 기록했다고 발표했습니다. 또한 회사는 미국과 터키에 새로운 법인을 설립했습니다. Banxa에서 근무하는 직원 수는 전년도에 총 250명에 달했습니다. 그러나 회사의 CEO인 홀거 아리안스(Holger Arians)는 이제 회사에서 직원을 너무 많이 채용했다는 점을 인정했습니다.
Banxa는 운영 비용 절감을 위해 움직입니다.
최고경영자에 따르면 암호화폐 시장 붕괴를 극복하기 위해서는 '고통스러운 조치'가 필요했다. 회사는 최근 비용 절감 조치를 시행하기 시작했습니다. 5월 말까지 갈라 등 내부 행사를 모두 중단하는 조치도 포함됐다.
게다가 회사는 수요일 오전에 'All Hands' 세션을 열었습니다. 회의에서 CEO인 홀거 아리안스(Holger Arians)는 악화되는 시장 상황에 비해 조직이 너무 빨리 발전했다고 주장했습니다. 이에 따라 대규모 정리해고를 수반하는 조직개편안이 나와야 한다는 점을 분명히 했다.
이 계획의 일환으로 Banxa에서 일하는 직원 수는 160명으로 줄어들 것입니다. 게다가 Banxa는 호주와 필리핀 시장에서 회사 운영의 대부분을 통합할 것입니다. 또한 회사의 유럽 전무이사 Jan Lorenc가 회사를 떠날 예정입니다. Lorenc는 Banxa의 새로운 유럽 시장 확장 노력을 이끄는 역할을 담당했습니다.
Banxa의 한 대표는 이제 회사가 더 작아지고 더 집중될 것이라고 말했습니다. 더욱이, 현재 시장의 역풍에 직면하여 더 높은 마진과 수익성에 집중할 수 있을 것입니다.
해당 회사의 대변인은 다음과 같은 논평을 했습니다.
Banxa의 광범위한 결제 채널과 규정 준수 시스템은 web2 및 web3의 아티스트와 네트워크에 가치가 높아지고 있습니다. 이 회사는 또한 대부분의 생태계 사이클을 겪어온 노련한 회사이기도 합니다.
Banxa 대변인
기업의 재무 기록은 대중에게 공개되며 회사의 회계 장부는 견고합니다. Banxa의 해고는 호주 해안을 강타한 외국인 일자리 손실의 쓰나미의 예입니다. 암호화폐 및 기술 창업 분야가 가장 큰 영향을 받습니다.
고통스러운 조정
동료들에게 보낸 이메일에서 Arians 씨는 Banxa의 리더십 팀이 실직 소식에 대해 "엄숙하게" 말했다고 말했습니다. 그는 Banxa가 비용 절감을 위해 즉시 "단호한 조치"를 취하지 않으면 회사가 장기적으로 탁월한 성과를 거두지 못할 것이라고 경고했습니다.
메일의 일부에는 Banxa가 계획을 많이 조정했음에도 불구하고 적혀 있습니다. 그들이 직원들에게 지출하는 금액은 그들이 가지고 있는 조직 설정으로 운영하기에는 여전히 너무 높습니다.
회사는 회사에 더 점진적인 변화를 원했습니다. 그러나 거시적인 이유로 인해 시간 규모가 가속화되어 그러한 일이 발생하지 않았습니다. 이는 Banxa의 리더들에게 조직의 비용 구조에 필요한 수정을 가하라는 압력을 가중시켰습니다. .
Arians 씨는 회사의 리더들이 여전히 조직의 잠재력에 대한 믿음을 갖고 있다고 믿습니다. 그들은 web3 생태계의 핵심 인프라 플레이어가 되는 것을 목표로 합니다. 지난 18개월 동안 Banxa는 성장의 궤적을 enj 렸습니다. 그러나 CEO는 암호화폐 시장의 급속한 악화가 회사에 타격을 입혔다고 인정했습니다.
팀은 엄청난 거래량을 관리하기 위해 열심히 노력했습니다. 게다가 그들은 더 나은 서비스를 제공하기 위해 새로운 상품과 새로운 시장에 투자했습니다. 하지만 경기 침체로 인해 당장 비용을 줄여야 한다. 암호화폐 가격 하락으로 인해 대부분의 암호화폐 회사는 직원 trac 을 종료하기로 결정했습니다.
