英国では約 800 万人が仕事で AI の危険にさらされています。 IPPR の最近の報告書では、その推定値が保守的であることが明らかになり、人口が AI に対する準備ができていないため、実際のリスクは見積もられた数値よりもはるかに高いと述べられています。 この慈善団体によると、英国の労働力の 50% 以上が、政府や業界が定めた必須のデジタル スキルを持っていません。 スキル不足はあらゆる業界、あらゆるレベルの仕事に蔓延しています。
英国にはAIへの準備が整っていない
英国の労働力の大部分、つまり 54% が、最も重要と考えられるタスクを実行できません。 これにより、デジタル スキルのギャップの大きさがわかります。
IPPR によると、AI の第 1 波では、英国の経済エコシステムにおけるあらゆる種類の仕事をカバーする 22,000 のタスクのうち 11% がすでに AI にさらされています。 そして第2波ではこの数字が59％に増加すると予想されており、高賃金の仕事に影響が出るだろう。 IPPRのシニアエコノミスト、カーステン・ユング氏はこう語る。
「すでに存在する生成型 AI は、労働市場に大きな混乱をもたらす可能性もあれば、経済成長を大幅に押し上げる可能性もあり、いずれにせよ、何百万人もの人々にとって大きな変革をもたらすものとなるでしょう。 多くの企業がすでにそれに投資しており、より多くの企業がそれを導入すれば、さらに多くのタスクを高速化できる可能性があります。」
出典: IPPR。
第 1 波について言えば、職場で AI によって形成される極端な変化を考慮すると、デジタルの基礎を習得するのに苦労している何百万人もの労働者が取り残されることが予想されます。 ここで私たちは高度なスキルのギャップについて話しているのではなく、オンラインでの調整、オンライン設定の更新、デジタル給与明細へのアクセスなど、英国の何十万人もの労働者が持っていない非常に基本的なスキルのギャップについて話しています。
誰がより大きな影響を受けるでしょうか?
報告書によると、パートタイムの仕事、特に初級レベルの仕事は第1波リストに該当するため高リスクに分類され、管理職や顧客サービスの役割も含まれるという。 これらの仕事は通常女性が担っており、女性もより影響を受けることになる。また、低中賃金で働いている人たちも、AIに取って代わられる可能性があるため影響を受けるだろうし、若い人たちも同様だ。なぜなら、企業は代わりにテクノロジーを導入することを好むからである。エントリーレベルの仕事に人を雇用すること。 IPPRの上級研究員であるBhargav Srinivasa氏は次のように述べています。
「コピーライター、グラフィックデザイナー、パーソナルアシスタントなどの仕事がAIの影響を大きく受ける可能性があります。 問題は、すべての人に新たな雇用の機会、生産性の向上、経済的利益をもたらす方法でテクノロジーの変化をどのように導くことができるかということです。」
出典: IPPR。
スリニヴァーサ氏はまた、すべての労働者が最新テクノロジーの恩恵を受ける必要があり、それは大企業に限定されるべきではないとも示唆している。 Jung 氏はまた、今後 5 年間で AI が知識労働も変革する可能性があると強調しました。 同氏は、AIが役立つかどうかよりも、雇用主がAIをどのように、どのような速度で使用するかを知ることがより重要であるという重要な問題を提起した。
また、AI の導入により、精神保健サービスや社会的ケアなどの社会的ニーズなど、対処されていない他の分野で労働力が解放される可能性も期待できます。
この報告書は、AIが労働市場にどのような影響を与えるか具体的な道筋は示されていないことを示唆している。 そして、経済的利益は少数に限定されるべきではなく、広範囲に共通するものでなければならないと提案します。 政府の措置が講じられずに企業がAIシステムの導入を放置した場合、 GDPは増加せず、すべての雇用が危険にさらされるという最悪のシナリオに国
