市場の状況が緩和していることを示唆しており、米国の失業率の上昇は経済界の眉をひそめている。
この展開により、FRBは今月の利上げ開始を猶予される可能性がある。
急増の要因を掘り下げる
労働省の報告によると、4月の53年ぶりの低水準である3.4％からの上昇は、主に黒人の失業率の増加によるものと考えられる。 また、労働力にも新規参入者の流入が見られ、企業は賃金引き上げの圧力から効果的に解放されているようだ。
賃金の伸びは先月一服しており、インフレ率を米中央銀行の目標である２％に戻そうとしているＦＲＢ当局者らを安心させる展開となりそうだ。
製造業と住宅市場が金利変動に敏感であるにもかかわらず、雇用統計は、経済が懸念されている景気後退を回避していることを示す説得力のある証拠を示した。
トロントのBMOキャピタル・マーケッツのシニアエコノミスト、サル・グアティエリ氏はこの報告書を振り返り、米国企業は旺盛な消費者需要に応えるために積極的な採用を続けていると指摘した。
ただ同氏は、報告書の軟調な部分は労働市場の勢いが失われている可能性があり、そのためFRBが次回会合で利上げを延期する正当性を得る可能性があるとも指摘した。
米国の雇用創出の微妙な違い
事業所の調査によって決定された非農業部門雇用者数は、前月に 339,000 人の雇用という目覚ましい増加を示しました。 この伸びは19万人の雇用増加を予想していたエコノミスト予想を上回った。
さらに、３月と４月の雇用創出は当初予想を９万３０００人上回った。 米国経済が生産年齢人口の増加に追いつくためには、毎月7万人から10万人の雇用を創出する必要がある。
ハイテク部門における大幅な人員削減、新型コロナウイルス感染症パンデミックの余波、住宅や製造業への借入コスト上昇による悪影響にもかかわらず、サービス部門は回復力を示している。
過去2年間、企業が人材確保に苦戦するなか、医療や教育などのセクターが巻き返しを図っている。
労働市場もまた、早期退職によって生じたギャップを埋めるべく調整を進めている。 サービス需要の増加と、労働者への鬱積した需要は、4月末時点で1,010万件の求人があり、失業者1人当たり1.8件の求人があることを示す労働省のデータを浮き彫りにしている。
特に先月は主要セクターが雇用創出に大きく貢献した。 専門サービスおよびビジネスサービスでは 64,000 件の雇用があり、一時的な支援が回復し、将来の雇用に明るい兆しとなっています。
政府雇用は５万６０００人増加したが、パンデミック前の水準にはまだ２０万９０００人不足している。
ヘルスケアでは、特に外来サービスや病院で 52,000 人の雇用が増加しました。 一方、レストランやバーのおかげで、レジャーおよび接客業の給与は4万8000人増加した。 このような進展にもかかわらず、この業界の雇用は依然としてパンデミック前の水準に比べて34万9,000人も遅れている。
全体として、製造業の雇用者数が減少し、鉱業、採石業、石油・ガスtrac、金融活動などの部門で雇用がわずかに増加しただけであるにもかかわらず、エコノミストは全体の雇用者数が少なくとも年末まで増加し続けると予想している。
この予測と雇用市場の現状を考慮すると、今後数カ月は米国の労働市場の軌道を形作る上で極めて重要となるだろう。
