、従業員のパフォーマンスを向上させ、仮想通貨の概念を受け入れるよう奨励する手段として仮想通貨報酬を考えた
ボストンに本拠を置くこの金融サービス会社は、主流の資産運用会社として高い評価を得ていたにもかかわらず、仮想資産分野に参入しました。 同社は7月に、デジタル通貨サービスをニューヨークで運営する計画を発表したが、ニューヨークの規制当局から許可を得るのは問題ではないため、多くの人が勇気ある行動だと考えていた。 同社は先週、有限責任信託会社としてニューヨークの機関投資家にBitcoinを提供する意向で、承認取得のニュース
フィデリティは従業員のモチベーションを高めるユニークな方法を発見 – 暗号報酬
最近、同社はデジタル資産分野への関心をさらに一歩進め、従業員に ERC-1404 トークンを与えることを決定しましたEthereum上に構築されたことを確認したトークン ブロックチェーン。 この新しい取り組みは、Tokensoft と同社の応用技術センターが主導しています。
ERC-1404 は本質的には制限されているものの独創的な形式のトークンであり、従業員が大きなメリットを享受できる革新的な報酬プログラムにリンクされています。 現在、これは従業員が会社の行事やイベントに参加することを許可し、奨励するために構築されたクローズドループのフレームワークに基づいています。 これは、ブロックチェーンに基づいた厳しい規制要求を維持する能力により、企業の従業員に報酬を与える理想的なモードであると考えられています。
Fidelity によると、ERC-1404 標準は、規制要件が満たされることを保証すると同時に、ブロックチェーン上の不当なトランザクションがブロックされることを保証するとともに、デジタル形式の資産をEthereumブロックチェーンに配置することを容易にします。
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