ブロックに対する需要は過去 2 年間でオーストラリアとアジア全体で急増しており、ブロックチェーン開発者が 30 万ドルを超える高額な給与を受け取る雇用市場が形成されています。 しかし、ブロックチェーン開発者が不足しているため、オーストラリアの企業は少数の人材プールの中で熟練した人材をめぐって争っている。
堅牢なスケーラビリティ ソリューションの開発によって推進されるブロックチェーン テクノロジーの漸進的な成長は、世界中の企業組織の注目を集めています。 かつては暗号通貨の開発のみに焦点が当てられていましたが、現在では政府、機敏なスタートアップ企業、大企業などによってブロックチェーン技術が真剣に検討されています。
ブロックチェーン技術がエンタープライズ分野にもたらすメリットにより、JPモルガン、セコイア・キャピタル、アマゾン、マスターカード、LG、サムスンなどの大企業はいずれも、独自のプライベートDLTソリューションを立ち上げることの潜在的なメリットを真剣に検討している。
しかし、エンタープライズグレードのブロックチェーンソリューションを作成するために必要なスキルを持つ人材を見つけることは、あらゆる規模の企業にとって困難であることが判明しています。 LinkedIn の2018 年の新興求人レポートでは、昨年の新興求人の第 1 位に「ブロックチェーン開発者」が挙げられており、2018 年と比べて 33 倍の成長を示しています。しかし、求人の急速な成長にも関わらず、オーストラリアとアジアでは深刻なスキル不足により、有能なブロックチェーン開発者が不足しています。見つけにくい。
ブロックチェーンの雇用市場が爆発的に拡大
ブロックチェーン関連の求人は、2018 年の初め以来maticに増加しています。分析会社 Burning Glass Technologies から入手可能なデータによると、米国市場でブロックチェーンのスキルを必要とする求人の総数が 316% 増加しており、これはブロックチェーン関連の求人数が数万件に相当します。 。
しかし、ブロックチェーンスキルの国際市場はさらに大きいです。 フリーランスの求人市場である UpWork は、2018/2019 会計年度の初めに最も急成長しているスキルとして「ブロックチェーン」を挙げ、UpWork の 2018 年第 2 四半期スキル指数レポートで前年比 3,500 パーセントの成長率を強調しました。
「フォーチュン 500 企業は、ブロックチェーンを既存のインフラストラクチャに組み込み続けています。
ブロックチェーン (#1)は、Upwork.com の 5,000 以上のスキルのうち、第 2 四半期に最も急成長しているスキルとして 2 四半期連続でトップとなりました。 過去 4 四半期の前年比成長率は 2,000% を超え、第 2 四半期には前年比 3,500% 以上の成長を記録しました。」
ブロックチェーンのスキルに対する高い需要は、企業組織からの関心の大幅な増加によって引き起こされています。デロイトから入手可能な調査データによると、調査対象となった世界の経営幹部の 74% が、自分たちが代表する主要組織が分散型台帳テクノロジーの「魅力的な使用例」を認識していると述べています。
分散型台帳テクノロジーが既存のビジネス アーキテクチャを最適化できる効率によってもたらされる予想される財務上の利益に応じて、ブロックチェーン テクノロジーに対する企業の関心が高まっています。 2018 年の Gartnerレポートでは、ブロックチェーン テクノロジーによってもたらされるビジネス付加価値の累計は 2026 年までに 3,600 億ドルを超え、その後 2030 年までに 3.1 兆ドル以上に急増すると予測しています。
オーストラリアの雇用市場に焦点を当てた LinkedIn の雇用データは、ブロックチェーンのスキルを持つ個人を対象とした新しいポジションがmatic増加していることを明らかにしており、IBM、アクセンチュア、CSIRO などの主要組織はいずれもブロックチェーン研究科学者、ブロックチェーン技術顧問コンサルタント、ブロックチェーンを求めています。技術的なリード。
需要に応じたブロックチェーンスキルのランキング
ブロックチェーン開発に関連する特定のスキルが多数あります。 LinkedIn の経済成長データによると、ブロックチェーン開発者のトップスキルは次のとおりです。
- 堅牢性
- ブロックチェーン
- Ethereum
- 暗号通貨
- js
「ブロックチェーン」や「暗号通貨」などの用語は比較的一般的ですが、他の最高評価のスキルは、ブロックチェーン テクノロジーが企業環境にどのように統合されているかについての洞察を提供します。
、企業の観点から現在最も興味深く柔軟なブロックチェーン プラットフォームであるEthereum上でtracを構成するために使用されるオブジェクト指向プログラミング言語です Enterprise Ethereum Alliance は、特にエンタープライズ アプリケーション向けのオープンソース標準ベースのブロックチェーン仕様の確立に焦点を当てており、Microsoft、Santander、JPMorgan、Intel を含むメンバー リストを誇っています。
一方、Node.js は、ほとんどのブロックチェーン ネットワークのアーキテクチャの基本要素であるオープンソースの JavaScript ランタイム環境です。 JavaScript は「Web の言語」と呼ばれることが多く、ブロックチェーン ネットワーク、ツール、API、フロントエンド層の開発に独特に適しています。
企業組織やブロックチェーンの新興企業は、ブロックチェーン テクノロジーによって約束される利点を、収益にプラスの影響を与える具体的な現実世界のアプリケーションに明らかにするために、これらのスキルを活用できる才能のある人材を求めています。しかし、そのスキルはどこで学べるのでしょうか?
ブロックチェーンスキル教育
テクノロジーの世界におけるブロックチェーンの比較的初期の性質と、ブロックチェーン技術の急速な進歩の性質が組み合わされて、実用的な開発に追いついたのはつい最近の学術環境です。
しかし、オーストラリアは世界で最も先進的な学術ブロックチェーン環境の一つを誇っています。 2018年2月、RMIT大学は、RMITブロックチェーンイノベーションハブが開発したブロックチェーン戦略に関する初の大学コースの開始を発表し、特にビジネスリーダーがブロックチェーンテクノロジーの微妙な理解を深められるよう支援することに重点を置いています。
RMITのブロックチェーンカリキュラムはその後拡張され、現在はブロックチェーン戦略の開発、ブロックチェーンソリューションの設計、ブロックチェーンアプリケーションの開発というブロックチェーンコースは、ビジネス ブロックチェーン ソリューションを設計および実装するために必要なスキルを開発しようとしている学生をdentの目的としています
他のオーストラリアの大学のブロックチェーンコースは、シドニー工科大学とラトローブ大学。 ただし、大学のコースに加えて、開発者が儲かるブロックチェーンの雇用市場に真っ先に飛び込むために必要なツールを提供するオンラインの Solidity コースが何百もあります。
ブロックチェーンスキルはどれくらい稼げるの？
ブロックチェーンの熟練したポジションの給与は、昨年の雇用需要と同期して増加しており、ブロックチェーン開発者のポジションは年間数十万ドルに達しています。
米国に本拠を置く雇用会社ハイレッドが発表したデータによると、ブロックチェーンエンジニアと開発者の年収は現在15万ドルから17万5千ドルであり、ソフトウェアエンジニアの平均給与13万5千ドルを大きく上回っている。
経営コンサルティング会社 Janco Associates から入手可能なさらなるデータによると、ブロックチェーン開発者の給与は 17 万米ドルを超えており、ブロックチェーン開発は技術系の仕事の中で最も高収入の仕事の 1 つとなっています。
オーストラリアの人気雇用プラットフォームであるSeekとIndeedに掲載されているブロックチェーンの求人を見ると、シドニーとメルボルンを拠点とする求人の年収は15万ドルを超え、中には30万ドルに迫る求人もある。
オーストラリアのブロックチェーン関連の仕事を探す場所
現在、ブロックチェーン開発に特化したオーストラリアのプラットフォームはほとんどありません。 ブロックチェーン技術の急速かつ進歩的な性質により、多くのスタートアップ企業はリモートの求人サイトや LinkedIn を通じて人材を求めていますが、従来の企業組織は、分散化された作業チームに関連する複雑な管理構造をすぐには受け入れられません。
オーストラリアのブロックチェーン関連の求人は Seek と Indeed の両方で見つけることができますが、オーストラリアのブロックチェーン専用求人サイトの数は増えており、才能あるブロックチェーン開発者に業界固有の潜在的な雇用主のプールを提供しています。
たとえば、Crypto News Australia は、オーストラリアのブロックチェーンと暗号通貨専用の求人掲示板を運営しています。これにより、ブロックチェーンのスキルを備えた求職者は、ジョブ アラートを通じてオーストラリアのブロックチェーンの新しい求人情報の最新情報を入手できるほか、オーストラリアのブロックチェーン採用チームに候補者アラートを提供できます。
ブロックチェーン傭兵の台頭
ブロックチェーン技術は、企業がデータを管理し、国際送金を実行する方法を破壊しているだけではありません。 雇用市場自体が分散化されつつあります。スマートtracと暗号通貨により、フリーランサーやコンサルタントが真にトラストレスな方法でブロックチェーンの人材を求める組織と関わることができる、新たな雇用エコシステムが成長しています。
2018 年の「ICO の年」には、Ethlance、Blocklancer、Cryptotask などのブロックチェーン雇用プラットフォームがいくつか立ち上げられ、成功を収めました。これらのプラットフォームはすべて、求職者が必要に応じて組織と関わることを可能にします。 これらのプラットフォームは、評判、エスクロー、作業の納品、時間trac、およびエスクローをすべてオンチェーンのスマートtracによって管理します。
ブロックチェーンベースの雇用市場に加えて、ブロックチェーンテクノロジーは、才能ある個人がICOの推進やペネトレーションテストなどのさまざまなタスクに対して報奨金を求めることができる市場も生み出しました。 たとえば、EthereumEthereum特定しdent進取的な開発者に払い戻す報奨金プログラムを数年間運営してきました。
分散型侵入テスト プラットフォーム Hacken.io は、このコンセプトをさらに一歩進めて、ホワイトハット ハッカーがクラウドソースのサイバーセキュリティ テスト作業に参加できるようにするHackenProof
ブロックチェーンの傭兵の仕事は、場所にdentしない技術専門家に儲かる機会を提供します。 しかし、従来の企業組織は依然として、熟練した社内のブロックチェーン開発者やエンジニアに高額な給与を大量に提供しており、ブロックチェーンの雇用エコシステムを売り手市場にしています。
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