BitcoinとEthereum市場で苦戦を続けるブロックチェーンエンジニア、開発者、プログラマーの需要は高まっていますBitcoin向けの同様のサービスの開始に続き、現在Ethereum。 同社はまた、デジタル資産の需要の回復に伴い、2022年に従業員を倍増する計画だ。
ブロックチェーンの専門知識を持つエンジニアや開発者を含む100人以上の新入社員が同社に加わる予定だ。 おそらく、同社は暗号通貨インフラストラクチャの拡張を準備していると考えられます。 この拡大計画は、今年後半に退職金をBitcoinに投資するというフィデリティの発表に続くものだ。 これにより、大手退職金制度提供会社としては初めてとなる。
仮想通貨取引における忠実なインフラストラクチャ
デジタル資産であるフィデリティは、2021年の強気相場の直前に設立されました。この子会社は、Ethereum保管および取引サービスをサポートするインフラストラクチャを構築しています。 人々はこのプラットフォーム上で大量のBitcoinやその他のデジタル資産を取引したり保管したりできます。
プラットフォームのデータとアプリケーションのストレージはクラウド上にあるため、取引処理が高速化され、24 時間の取引サポートが提供されます。 Fidelity は、ユーザーの成長に合わせて組織レベルのセキュリティを提供することを目指しています。 仮想通貨市場の大規模な調整は、機関投資家のリスク資産の購入意欲にほとんど影響を与えていない。
フィデリティのジェッソン氏によると、同社は購買力が市場に戻ることを示す長期的な指標に焦点を当てているという。 現在の経済情勢にもかかわらず、ブロックチェーンのエンジニアと開発者の需要は高いです。
フィデリティ・インベストメンツは仮想通貨の将来に自信dentいます
火曜日、仮想通貨専門家は、フィデリティ・インベストメンツが今年後半に退職貯蓄口座bitcoin（BTC）bitcoinに割り当てる貯蓄の割合に上限を設定することができ、最大 20% が予想されます。 初めての投資家はこの動きから恩恵を受ける可能性がある。 その理由は次のとおりです。仮想通貨取引所で別のアカウントを開く必要がなくなりました。
米国の企業は、従業員が収入の一部を積み立てることができる 401 (k) 退職金制度を後援しています。 雇用主が同額を拠出してくれる可能性もある。 従業員の給与からの拠出金を従業員が選択した基金に自動的matic引き出して投資することで、従業員は減税を受けることができます。
フィデリティの退職金口座は多額の収益を生み出しています。 調査会社セルリ・アソシエイツによると、同社は2020年に推定2兆4000億ドルの401(k)資産を保有しており、市場の3分の1以上を占めているという。 雇用主の金額に応じて、bitcoinへの投資額の 0.75 パーセントから 0.90 パーセントが請求されます この記事の執筆時点では、正確な追加取引手数料は不明です。 フィデリティはリソースを供給し、投資家を教育することを目的としています。
金融機関との提携
ビジネス分析を専門とする企業である MicroStrategy がこの取り組みに参加しています。 同社はbitcoinに数十億ドルを投資しており、創設者はビットコインに関する突飛なアイデアを頻繁にツイートしている。
2018 年以来、フィデリティは、資産クラスとしてbitcoinに注目した最初の大手金融機関の 1 つです。 昨年11月、フィデリティは機関投資家向けにカナダ初の規制対象のbitcoin保管・取引サービスを開始した。 その後、12月にトロント証券取引所は2つの上場bitcoinファンドを立ち上げた。 フィデリティは今年、同様の製品をスイスとドイツに導入した。
一方、401 (k) サービスでbitcoinコインエクスポージャーを提供する企業に誰もが参加しているわけではありません。 米国労働省は、2022年3月に仮想通貨を提供する退職金制度について「深刻な懸念」を表明した。仮想通貨は、評価額の高騰を伴う投機的で不安定な取引投資であると警告した。
同庁は、プロバイダーは主に仮想通貨投資に伴うリスクについて、潜在的な投資家に適切な情報を提供する必要があると強調した。 これには、不安定な価格や絶えず変化する規制環境が含まれます。
