ビットメインの共同創設者ミクリー・ザン氏も最近のツイートで、自身を不当に解雇したとして経営委員会を告発し、従業員の最大50％を削減するという鉱山会社の決定にtron不満を表明した。
この仮想通貨マイニングの巨人にとって、2019 年後半は状況が下り坂になり始める時期となった。 2020 年が来ても、この悪化状況は止まることがないようです。 権力闘争の末、同社から追放された。 それ以来、ザンさんはそれを振り払って手放したいという気持ちになった。
同氏は11月、取締役会メンバーらが意見の相違を理由に不当に同氏をターゲットにし、面目を保つために同氏をその地位と権限から引きずり出すことを決定したと主張した。 同意なしに自分を解雇したとして会社を非難し さらに、同氏は追放されたとはいえ依然として北京に本拠を置くこの会社の最大の株主であり続けているため、今月初め、議決権を取り戻すためにビットメインの株主に対して訴訟を起こした。
ビットメインの共同創設者ミクリー・ザン氏、従業員の余剰人員削減は容認できないと考える
現在、世界最大の仮想通貨製品メーカーが組織再編に苦戦しており、新たな最適化計画に従って大量解雇を計画している中、ザン氏はこれは重大な間違いに他ならないと言う。 同氏はさらにこの計画を嘲笑し、人員削減がいかに会社にとって自殺行為となる可能性があるかを説明した。
ザン氏は2019年1月6日付の公開書簡の中で、大規模な人員削減の実施は大きな間違いであると明言している。 同氏によれば、この決定は同社の短期的な利益のみを考慮しており、堅実で実行可能な雇用主であるという同社の評判を完全に無視しているという。
#Bitmainの共同創設者である Micree Zhan 氏は、自身の wechat モーメントを通じて公開書簡を投稿し、「彼はBitmain における現在の人員削減にはtron
同氏は、解雇のほとんどは研究開発によるものだが、鉱山労働者の収入でコストをまかなうことができるため、これはばかばかしいことだと述べた。 pic.twitter.com/cR5n12nZgQ
— BlockBeats｜人材募集中！ (@BlockBeatsAsia) 2020年1月6日
計算してみたところ、従業員を維持するための全体的なコストはそれほど高くないため、これらの従業員を解雇するのはまったく意味がないとザン氏は主張します。 その代わりに、同社は人工知能、ビッグデータ、機械学習などの先進テクノロジーの統合を検討する可能性がある、とザン氏は続ける。
ザン氏は、ビットメインが他の分野に手を広げ、より多くのテクノロジーを探求する場合にのみ、長期的に利益を維持できるだろうと付け加えた。 その代わりに、すでに競争力のある鉱業への投資を倍増することを決定したが、これは賢明な考えではない。 ビットメインが業界で有利な立場を維持するには、より高い利益をもたらすアイデアやコンセプトに焦点を当てる必要があるとザン氏は結論づけています。
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