シルバーゲート・キャピタル・コープとシグネチャー・バンクの経営破綻を受けて、仮想通貨ベンチャーを扱う欧州の金融機関はコンプライアンスチームの強化に躍起になっている。
一流のコンプライアンス担当スタッフの需要が急増しているため、これらの企業は、新規顧客の流入に伴う厳しいマネーロンダリング対策と規制基準を満たすよう努めている。
コーポレートガバナンスが不十分で倒産が多いことで悪名高い仮想通貨業界が規制当局の注目を集めている。
最近の動向により、仮想通貨の知識と規制遵守スキルの両方を備えた限られた数の専門家をめぐる入札合戦が発生しています。
「コンプライアンスの専門知識は、特に暗号通貨のような特殊な分野では、簡単に手に入るものではありません。 したがって、現在ではかなりのプレミアムが付いています」とBCBの最高コンプライアンス責任者であるナターシャ・パウエル氏は述べています。
ロンドンに拠点を置く大手決済サービスプロバイダーであるBCBでは、2月以降、潜在顧客からの問い合わせが2倍に急増している。 同社は、今後 5 か月間でクライアントのオンボーディング コンプライアンス チームを 50% 拡大することを目標としており、業務に対するコンプライアンス チェックの重要性を示しています。
BCB は間もなく、米国での BLINC 即時決済サービスの開始により、以前は Silvergate および Signature によって運営されていた、廃止された Signet および Sen サービスによって残された空白に足を踏み入れる予定です。
口座開設のために新たに入社したコンプライアンススペシャリストは、英国で年間5万5,000ポンドから7万5,000ポンドの収入が期待でき、仮想通貨不況前の賃金と比べて10～20％の給与上昇となる。
従来の金融業者は長い間、仮想通貨の評判の悪さや規制の監視を警戒して、仮想通貨から安全な距離を保ってきた。
しかし、小規模な決済および金融仲介業者のネットワークが出現し、運用口座から法定通貨から暗号通貨への変換の実現に至るまで、一連のサービスを提供しています。
ソフィー・ギボーが共同設立し、ロンドンに拠点を置くフィアット・リパブリックは、暗号通貨企業が法人銀行サービスを利用し、ユーザーから法定通貨での支払いを受け取れるようにする企業の1つである。
ギボー氏はハイブリッドスキルセットの重要性を強調し、「私たちの目標は、決済と暗号資産運用の両方に精通した営業担当者とコンプライアンス担当者を雇用することです。 私たちは特定の運用ニーズとリスクを伴う暗号プラットフォームに対応しているため、この二重性を理解することが不可欠です。」
需要の増大に伴う事業拡大と人材採用
シルバーゲートの遺産は大陸中の金融会社に影響を与えています。 リトアニアのブロックバンクは、潜在的な顧客からの問い合わせが急増しており、分析やマネーロンダリング対策の専門家の採用が急増していると報告した。
Blockbank CEOのAnastasija Plotnikova氏は、コンプライアンスの複雑な性質を強調し、コンプライアンスには単なる日常的な文書検証以上のものが含まれると述べた。
一方、英国のデジタルマーチャントバンキングプロバイダーであるグリーンゲージは、元Binance幹部で英国規制当局のリン・マコーネル氏をコンプライアンス部門の責任者として迎え入れた。
Greengage の拡大計画は、従来の規制と仮想通貨取引所市場に関連する固有のリスクの両方を理解することの重要性に対する CEO の Sean Kiernan の認識を反映しています。
コンプライアンスの専門家に対するニーズの高まりにより、より柔軟な採用戦略も生まれ、一部の企業はtrac業者に頼るようになっています。 伝統的な金融セクターからの引き抜きを検討している企業もある。
しかし、最近の仮想通貨セクターの破綻やスキャンダルにより、一部の候補者にとってはtracが難しくなっているため、これはますます困難になっている。
人材紹介会社ダノス・アソシエイツのデニス・スピアマン氏は、明らかな傾向を指摘する。 外国企業は、新しく包括的な暗号通貨規制を活用するためにEUに拠点を設立しようとしている。」
本質的に、シルバーゲートの破綻は、欧州の仮想通貨に優しい金融会社でコンプライアンスを重視した採用活動を引き起こした。 規制当局の監視、需要の高まり、セクター固有のリスクが重なり合ったプレッシャーにより、これらの企業はこれまでにないほどコンプライアンスの専門知識を優先するようになりました。
