Coinbaseは2回目の大規模な人員削減で従業員の5分の1を削減しており、従業員は合計950人となる。
Coinbase は、暗号通貨交換プラットフォームとして運営されているアメリカの上場企業です。 同社の従業員は全員リモートで働いています。
不安定な仮想通貨市場のさなか、同社はFTX破綻後の取引慣行をめぐって米国の規制当局から厳しい監視にさらされてきた。
今月初め、ニューヨークの規制当局は同社がマネーロンダリング対策とコンプライアンス手順に重大な欠陥があることを明らかにしたことを受け、同社との1億ドルの
2022 年 1 月に、Coinbase はエンジニアリング、製品、設計全体で 2,000 人の雇用を創出することを計画しました。 本日、同社の CEO は、迅速に行動するために「小規模なチーム」を使用していた以前のスタートアップ文化に戻ると共有しました。
Coinbaseが従業員を削減する理由
Coinbase CEOのBrian Ams tron g氏はCNBCとの電話で、今になって思えばもっとやるべきだったと語った。 同氏は、彼らは受け取った情報に基づいて行動しており、迅速に行動する必要があると指摘した。
ブログ投稿によると、取引所は人員を950人削減する計画だという。
遡ること2022年6月、同社は2021年の強気相場における「急すぎる」成長から生じた管理コストの高さを理由に、従業員の18％を帰国させる初の大規模な人員削減を行った。 2022年9月までに、このコインには約4,700人の従業員がいた。
この動きにより、同社は新たな経費として1億4,900万ドルから1億6,300万ドルの費用がかかることになる。 最終的には、2023 年の第 1 四半期にコストを 25% 削減することになります。
同社はまた、調整後EBITDA損失が2022年に設定された5億ドルのガードレール内に収まると予想していることも共有した。
ブライアン氏によると、年間収益予測は、現在の市場状況でうまくいくためには人員を削減する必要があることを示していました。 同社はまた、成功の可能性が低いプロジェクトを中止するだろう。
影響を受ける従業員は電子メールで電子メールを受信し、企業システムへのアクセスを取り消されます。
同社は一時解雇を許可する他の企業の続出に加わった。 アマゾンは従業員１万８０００人を一時解雇し、セールスフォースは７０００人を解雇すると発表した。 このテーマは、2022 年に Meta、Twitter、Kraken、Gemini などの複数の企業で繰り返されました。
他のニュースとしては、ジェフリーズのアナリストが同社が現在は廃止されたFTX取引所の市場シェアを引き継ぐだろうとの見方を示したことを受けて、コインベースの株価は15％上昇した。 FTX は Coinbases の最も重要な競合相手でした。
Coinbaseは2021年4月に上場したが、株価は下落した。 COIN株は38.27ドルで取引されており、公開デビュー時の341ドルとは大きく異なっている。
「インターネット時代を見ると、優良企業は厳格なコスト管理を行うことでさらにtronしました。 それがここで起こることだ」とコインベースCEOのブライアン・アムズ氏tron。
仮想通貨市場の不確実性
FTX の伝染は仮想通貨業界に厳しい目をもたらしました。 この影響により、この分野のすべての企業に対する監視が強化されることになります。 ブライアン氏によると、監視の強化は長期的には良いことだが、短期的には依然として市場には多くの恐怖が存在するという。
同氏はまた、規制により米国での株式公開の決定が明確になるだろうとも共有した。
2022年にコインベースの株価は83％以上下落し、Bitcoin58％下落した。 現在、暗号通貨市場は静かですが、2023 年に入ってからはプラスの成長を記録しました。
本稿執筆時点では、Bitcoin24時間で0.06％下落し、17,245.65ドルで取引されていた。 しかし、このコインは年初から現在までにいくつかの目覚ましい利益を記録しています。
今年はGALAやSOLなどのコインが大幅な利益を上げ、好調なスタートを切った。 2023年は強気になるでしょうか？ 最終的な判断を下すのは時間だ。
