ケニアの裁判所による最近の判決は、Facebookの親会社であるMetaが、ソーシャルメディア大手とそのアフリカにおけるコンテンツ審査パートナーであるSamaに対する訴訟に関与したコンテンツモデレーターの主な雇用主であると宣言した。 この訴訟は今年3月に184人のモデレーターによって起こされ、不法解雇を主張し、大陸におけるメタの新しいコンテンツレビューパートナーであるマジョレルがメタの指示に基づいて彼らをブラックリストに登録したと主張した。
ケニアの裁判所は、司会者はメタ社とtracしていると述べた
ケニア雇用労働関係裁判所のバイラム・オンガヤ判事は、この訴訟。 裁判所は、モデレーターがメタのテクノロジーを使用して仕事を実行し、そのパフォーマンスと精度の基準を遵守し、サマはメタの代理を務めるエージェントまたはマネージャーにすぎないと判断した。 一方、サマはこの主張に異議を唱え、同社はサマのクライアントであり、メタに代わって行動する権限はないと述べた。
この裁判所の判決は、モデレーターの雇用主としての地位を否定することで訴訟からの離脱を求めてきたメタ社にとって打撃となる。 裁判所は、Meta とそのパートナーである Sama がデジタル ワークスペースの提供、運用要件の課し、パフォーマンス基準の設定、モデレーターへの報酬の提供について責任を負っていると強調しました。 同団体は、いかなる取り決めもコンテンツモデレーターの主たる雇用者としてのメタ社の役割を免除するものではないと結論付けた。
その結果、裁判所はモデレーターのtracを延長し、訴訟進行中にメタ氏とサマ氏がモデレーターを解雇することを禁止した。 裁判所は人員削減の正当な理由は認めず、コンテンツ管理の仕事は引き続きあると述べた。 モデレーターは、この暫定期間中、一般的な条件またはより良い条件の下で作業を継続します。
アナリストがメタとサマへの潜在的な影響について議論
エチオピア、ウガンダ、ソマリア、南アフリカを含むアフリカのさまざまな国のコンテンツモデレーターは、Meta のプラットフォーム上のソーシャルメディア投稿を精査し、憎しみ、誤った情報、暴力を助長するコンテンツをdentして削除する責任を負っています。
司会者らは、サマ氏がケニアの法律で義務付けられている解雇通知を提出せずに不法に雇用を終了したと主張している。 この訴訟はまた、30日以内の解雇通知の欠如や、契約解除金と秘密保持文書への署名との関連性についての懸念も引き起こしている。
この訴訟に加えて、メタ氏とサマ氏はケニアでさらに2つの法的問題に直面している。 南アフリカのダニエル・モタウン氏が起こした訴訟の1つは、労働力と人身売買、不当な労働関係、組合潰し、メンタルヘルスと心理社会的サポートが不十分だったとして企業を告発している。 前年12月にエチオピア人が起こした別の訴訟では、メタ社がFacebook上で十分な安全対策を講じておらず、紛争やティグレ戦争中の請願者の父親と50万人のエチオピア人の死亡を含む死傷者を招いたと主張している。
Metaに対する裁判所の判決は、訴訟に関与したコンテンツモデレーターの主な雇用者としての同社の説明責任を確立するものである。 この決定は、アフリカ内外でソーシャルメディアプラットフォームとそのコンテンツのモデレートを担当する個人との関係に、より広範な影響を与える可能性が高い。
