AI テクノロジーの躍進のペースはアフリカの労働市場にあり、潜在的に労働市場は再形成される可能性があります。 AI テクノロジーの進歩により、課題と機会の間の適切なバランスが提供され、業界が変革され、日常的な事務作業の自動化が確実に減少し、その結果、まったく新しい雇用の機会が提供されます。
将来のエンパワーメントを実現するアフリカの AI 主導の労働力
多くの分野に統合された AI の人気が高まるにつれ、骨の折れる反復的なタスクを実行する仕事の需要は減少し、労働者は複雑で創造的で価値の高い業務を含むタスクに集中できるようになる可能性があります。
この変革により、プラットフォームのコンセプトである生産性とイノベーションが向上すると考えられますが、同時に雇用の喪失の問題も生じます。AI が勢いを増す中、そのメリットを最大限に活用するには、総合的に教育/スキル開発への投入が必要ですAI の導入と雇用の喪失を防ぐためです。
STEM 教育を優先し、AI が導入された経済に必要なスキルを備えた労働力の基盤となることが重要です。 さらに重要なのは、AIと人間が協力する将来の出来事に対処するための新しいスキルを必要とする人々のための広範な再トレーニングプログラムと継続教育契約です。
そうすれば、大陸は雇用の重複を防ぐだけでなく、ロボット化された世界の主要な部分を占めるようになるでしょう。 さらに、アフリカは他者の AI 開発に参加するだけでなく、自ら開発する機会も得られるでしょう。 彼らはまた、アフリカの文脈を考慮してサポートする AI 機器、アフリカの言語を受け入れて応答できる AI の構築も提案しています。
AI移行をサポートするためのポリシー、フレームワーク
AI によって引き起こされる変化は、純粋に仕事に関連するフレームワーク以上のものに影響を与えます。 AI は、アフリカの労働者の大部分を占める非公式雇用セクターに特に大きな課題を与えています。 パンデミックにより、多数のデジタル プラットフォームの置き換えが余儀なくされ、テクノロジー主導型経済の導入が進み、非公式セクターにインターネット上で多くの機会が与えられました。
それにもかかわらず、tron板や機械知能への社会の動きは、雇用の安定や公正な賃金などの問題を引き起こしています。
これらすべての困難を積極的に乗り越えるために、アフリカの議員はイノベーションと社会的責任の間で大きなトレードオフを支払う必要がある。 従業員の権利を保護する厳格な法律の施行を強制し、公平な報酬を提供し、社会的便宜を提供することが不可欠な要件です。
それに加えて、起業家を育成し、中小企業を支援することで、急成長するデジタル市場における大陸の起業家精神の可能性が強化されます。
この記事は、 Microsoft Africa Research Institute (MARI) 所長、Jacki O'Neill のブログ投稿
