クレディ・スイスの予想される統合は、UBSが雇用の複雑さに直面しているにもかかわらず、市場ウォッチャーから熱狂的に迎えられている。
UBSのセルジオ・エルモッティ最高経営責任者（CEO）は最近、こうした懸念に言及し、合併によって人員削減という観点から難しい選択が必要になることを認めた。
UBSの上層部は2つの金融大国を連携させる任務を負っており、この取り組みはスイスの銀行業界の大きな変化を示唆している。
エルモッティ氏はスイス資産管理協会主催のイベントでの演説で、相乗効果は必然的に人員削減を意味する可能性があるという事実を強調した。
「すべての人に即座に雇用の機会を生み出すことはできません」と彼は述べ、今後の困難な時代への布石を打った。 個々の組織と合併した組織のコストベースを再評価することで、実現可能な成果を生み出すことに重点が置かれています。
エルモッティ氏は、今後の道は「苦しいものになるだろう」と示唆したが、言葉をかみ砕くことはなかった。
UBSとクレディ・スイスの合併はスイス当局によって推進され、両社のうち規模の大きいUBSが主導権を握った。 目的は統合プロセスを促進することであり、エルモッティ氏も同様の考えを表明し、合意が間もなく正式に成立することに期待を表明した。
「規制当局から170件以上の承認を得て、ゴールラインに近づいている」と同氏は語った。
エルモッティ氏は2011年から2020年までUBSを率いていたが、4月にCEOに再任され、世界金融危機以来最大規模となるこの記念碑的な銀行取引を管理することになった。
エルモッティ氏はこの取引を合併ではなく買収と位置づけたにもかかわらず、クレディ・スイス幹部が統合後の組織内で重要な役割を担う可能性を示唆した。
この考えは、先月発表された当初の経営陣のメンバーには、クレディ・スイスの最高経営責任者であるウルリッヒ・ケルナーCEOが1名のみ含まれていたこととは相反するように思われる。
「事態が収束したら、私たちの主な焦点は、顧客、株主、従業員の利益のために、その仕事に最適な人材を確保することにあるはずです」とエルモッティ氏は説明した。 同氏の主張は、将来的に両銀行間のポジションがよりバランスよく配分されることを示唆しているようだ。
スイスにとって「大きすぎない」
合併により、スイスの年間経済生産高の約２倍に相当する１兆６０００億ドルのバランスシートを持つ巨大企業が誕生する。 この規模は、この機関の規模がスイス経済にリスクをもたらしているとの議論を引き起こしている。
スイス社会民主党は、多額の費用がかかる国家支援による救済が再度行われる可能性を軽減するために、合併後のUBSを縮小する措置を提案している。
しかし、エルモッティ氏はこの見解に同意しない。 同氏は「スイスにとって我が国が大きすぎるとは思わない」とコメントし、銀行の世界では「規模が重要」だと述べた。
この画期的な銀行取引の決着がつき始める中、2大金融機関の合併という難題をUBSがどのように乗り越えていくのかに注目が集まるだろう。
人員削減への懸念がある一方で、このような合併がスイスの銀行業界の再編にもたらすチャンスについては楽観的な見方もある。
