PayPal は、世界中のオンライン決済システムを管理し、オンライン金銭取引もサポートするアメリカ企業です。 ブロックチェーンに基づいた報酬システムを通じてスタッフに報酬を与える計画であることが発表されました。 このアイデアと計画は、11月中旬に作られたイノベーションチームによって提案された。
このシステムは、スタッフメンバーがプログラムに参加してアイデアを提案すると、暗号トークンによって報酬が得られるように機能します。 ただし、公開台帳が使用されるため、報酬トークンの使用は Paypal 内でのみに制限されます。
Michael Todasco 氏は Paypal のイノベーション担当ディレクターであり、このブロックチェーンベースのシステムを Venmo のシステムにリンクしました。
報酬として得られたトークンは、プラットフォームを運営する有名人たちとゲームをしたり、PayPal で CEO とカジュアルなミーティングをしたりするなど、Paypal 上の 100 以上のサービスに使用したり交換したりできます。 トークンには、従業員とのつながりを構築し、ビジネスの上層部とよりよく知り合うための多くの機会が付属しています。
ブロックチェーン技術は、その出現以来、米国に本拠を置くSCジョンソンズのような重要なシステムやプログラムに使用されており、インドネシアではプラスチック銀行組織がリサイクルキャンペーンの推進と開始にブロックチェーン技術を使用しました。 彼らは、ゴミの収集を手伝ってくれたインドネシアの人々にトークンを贈りました。
BBVA はスペインに本拠を置く銀行で、新入社員にトレーニングを提供するスタッフや、彼らが自らスキルを磨くために努力する際に報酬を与えるためにブロックチェーン技術を利用しました。 この目的のために内部トークンが使用されました。
PayPal は長い間ブロックチェーンと暗号通貨の支払い方法に興味を持っていましたが、ついにそれを直接体験する第一歩を踏み出しました。
