IPPRによる調査には、人工知能の影響による英国の雇用市場への影響の可能性に関する審判の警告がある。 defi英国で800万人もの雇用が失われるリスクがあると想定的なものとなっている。業界。 新人社員、パートタイム社員、管理スタッフなど、最下位の人々の仕事は著しく影響を受けています。 女性、特に若い労働者や収入が役員以下の女性が最も脅威となっている。
IPPRレポートの調査結果
IPPR の労働者は、仕事の 9 分の 1 以上が AI によって失われると予想されている職業に就いています。 この例に示されているように、データベースの処理や計画を含むこれらの特定の雑用は非常にリスクが高く、自動化される可能性があるため、一部の仕事が失われます。 さらに、企業の業務プロセスに人工知能技術の開発を活用することで、より多くの仕事が危険にさらされる可能性もあり、特にコピーライティングやグラフィックデザインなど、より報酬の高い仕事の59％がAIに占められている。
この報告書は、AIによる失業の3つのシナリオを分類しており、労働力が完全に入れ替わるシナリオから始まり、雇用の喪失がなく経済がGDP成長を遂げるシナリオで終わる。 リスクを軽減するためには、政府の政策という形で緊急の措置を講じる必要があります。 たとえば、そのような仕事を提供することは、雇用創出と不況に強いグリーンジョブを目的として設計された AI 産業政策の目標です。 さらに、雇用の補充ではなく雇用の維持を促す税額控除などの財政措置を実施することも有用です。
トレーニングとスキルアップを呼びかける
Coursera の EMEA 担当マネージング ディレクターである Nikoloz Foucaud 氏も、報告書の結論と同様の意見を持っており、AI による大規模な雇用喪失を防ぐために、これらの問題とこの分野での積極的な活動にもっと注意を払う必要があると示唆しています。 同氏は、企業はAIトレーニングから始めるべきであり、職を失う可能性の高いリスクに直面していると判明した女性には、さまざまな方法で学習する余地を与えるべきである、とさらに深く主張している。 同氏によると、AIの導入を成功させるには、機械に人間が職を奪われることを恐れるのではなく、人間と仕事を調整するために必要な適切なスキルを知っている労働力を基盤とすべきだという。
AIの急速な導入に伴って英国の雇用市場に間もなく待ち受けるハードルを現実的に示しています。 人工知能は生産性の向上とビジネスの成長に役立ちます。 ただし、新しい職務プロファイルに道を譲る能力を考慮する必要があります。 AI の危険に立ち向かい、企業が飛躍的に成功を収めるためには、政府の即時介入と従業員へのトレーニングと再スキル教育への企業の積極的な関与が最も重要です。
