メディアの噂によると、HSBC はデジタル システムへの迅速な取引のために 35,000 人の従業員を解雇したそうです。 世界最大の銀行の1つである香港上海銀行（HSBCとしてよく知られている）は、デジタルシステムへの投資のため、今後2年間で3万5000人もの従業員を解雇する計画を立てている。
銀行幹部間の最近の電話会議では しかし、その電話では、銀行の利益を増やしながらコストを 35% 削減するということは明らかでした。
HSBCが従業員3万5000人を解雇？
電話会談ではHSBCが従業員3万5000人を解雇することについては実際には言及されていなかったが、同銀行の将来計画を考慮すると、それは不測の事態となるようだ。
私たちは 2022 年に次の目標を掲げます。RWA の総額を 1,000 億ドル以上削減する。 コストベースを310億ドル以下に削減。 CET1 比率は 14% ～ 15% の範囲です。 これらを総合すると、当社の主な目標である有形株主資本利益率 10% ～ 12% を 2022 年までに達成するのに役立つはずです。コスト削減と RWA の再配置による通期の利益が後年度に波及します。
一方、約200億ドル相当の資産をブロック計画を立てている。 移転は来月、つまり2020年3月に予定されている。
この人員削減は、世界中の人材にとって壊滅的な措置となるだろう。 経済状況が悪化の一途をたどる中、適者生存は哲学ではなく必須のものになりつつあるようだ。
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