CitaBitが3つの簡単なステップでアドバイザーを採用する方法

暗号資産業界が普及を阻む最大の課題は、規制ではなく、業界内の他者が取る近道や詐欺行為です。欺瞞は詐欺行為に他なりません。今日では、第一原理アプローチが非常に重要であり、私たちはあらゆる行動をこの観点から考える必要があります。.

ブロックチェーン企業がアドバイザーを雇うのはよくある傾向ですが、そもそもなぜこのコンセプトが生まれたのでしょうか？業界出身のアドバイザーは、企業が明確なビジョンを持ち、戦略を練り、より効果的に実行できるよう支援してきました。彼らは人脈とネットワークを活かし、自力では見つけられないリソースを活用して、プロジェクトを迅速に立ち上げ、実行してきました。つまり、アドバイザーを雇うことは素晴らしいことですが、必須ではありません。では、アドバイザーを雇うことがビジネスにとってこれほど重要になったのはいつからでしょうか？

トークンの購入、投資、あるいはプロジェクトへの参加を検討している個人は、まずそのチームに目を向けます。アドバイザーとは、トークン販売の増加に貢献した、サイト上の魅力的なスタンプのような存在です。この時点で、「アドバイザー」は「コモディティ化」されました。.

以下は私が受け取った LinkedIn メッセージです。

うわー、アドバイザーになるのってすごく簡単！LinkedInアカウントに仕事情報を登録して、IEOを褒める投稿をすれば、あっという間に貴重なアドバイザーになれる。IEO自体よりも、500ドルから8000ドルのトークンで上場するアドバイザーの責任の方が大きいと思う。.  

第一に、アドバイザーは自分がよく知らず、好きでもなく、信頼もしていないプロジェクトに正当な評価を与えることはできません。アドバイザーが信念を持ち、継続的に貢献しているプロジェクトは、必ず前向きに前進します。確かに、質問に答えたり相談したりするだけのアドバイザーであれば、それほど労力をかけずに済むかもしれません。しかし、プロジェクトを次のレベルに引き上げようと努力している人は、ただ自分のサイトに追加してもらうだけでは奇跡を起こすことはできません。.

こんなことは止めなければなりません。 Bitcoin と暗号通貨業界は今や素晴らしい空間です。品質と最終結果に重点を置かずに近道をとるようなプロジェクトによって、これ以上損なわれてはなりません。目標は手段を正当化しますが、そのような手段では持続的な目標に到達することは決してできません。.